面試結(jié)束后應(yīng)該做的五件事
在求職的過程中,許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀,而忽略了面試后的善后工作,
面試結(jié)束后應(yīng)該做的五件事
。以下是五點(diǎn)建議,僅供求職者參考。一、寫信感謝
為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時(shí)間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心,以及為公司的`發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
二、不打聽結(jié)果
在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職,在一次面試結(jié)束后,則要注意調(diào)整自己的心情,全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ,面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù),求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會,
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《面試結(jié)束后應(yīng)該做的五件事》(http://www.ishadingyu.com)。四、查詢結(jié)果
一般來說,如果求職者在面試的兩周后,或主考官許諾的時(shí)間到來時(shí)還沒有收到對方的答復(fù)時(shí),就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺的準(zhǔn)備
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要?dú)怵H,這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機(jī)會不只一個(gè),關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,以謀求“東山再起”。
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