教授崗位說明書

　　崗位名稱：教授

　　崗位類別：專業(yè)技術

　　崗位等級：七級

　　工作職責：

　　(1)熟練掌握教學規(guī)律，系統(tǒng)地擔任2門以上主干課程的教學工作，指導中青年教師的學術研究和教學研究工作，

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　　(2)具有系統(tǒng)而堅實的理論基礎和豐富的教學科研實踐經驗，掌握本學科學術發(fā)展動態(tài)，組織和參加科學研究、技術開發(fā)或其他專業(yè)技術工作，撰寫高水平的學術論文或論著，主編或參編教材和教學參考書。

　　(3)組織和指導教研室、專業(yè)建設工作。

　　(4)從事師生的思想教育工作。在師資隊伍建設、課程建設等方面發(fā)揮帶動作用。

　　(5)在教學管理和科研管理方面具有一定組織領導能力，參與和指導本系(部)的教學科研管理工作。

　　工作任務：

　　(1)任期內應承擔兩門以上主干課程教學任務，年平均授課量不少于320課時(周均8課時)。

　　(2)任期內應認真按教學計劃和教學大綱完成教學任務，確保教學質量。課程教學質量評估應在良好以上。

　　(3)任期內承擔并完成1項校級以上教科研項目(以研究論文發(fā)表或成果鑒定驗收為準)。

　　(4)任期內指導并參加教研室建設，革新教學方法，

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　　(5)任期內指導兩名青年教師。所指導的青年教師經過三年的教學實踐，在師德和業(yè)務能力方面有明顯進步，并在校級以上刊物上有專業(yè)論文發(fā)表。

　　(6)任期內至少在校級以上刊物發(fā)表論文3篇，其中1篇發(fā)表在核心期刊。

　　(7)掌握本學科學術研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術交流活動。任期內每年至少向全校師生或社會相關人員作2次學術報告。

　　(8)任期內至少指導1次畢業(yè)論文或畢業(yè)設計的設計、選題、寫作或指導1次教育實習。

　　(9)每學期聽課4節(jié)以上。

　　工作標準：

　　1、目標管理落實到位;

　　2、師資隊伍建設要有全局觀、發(fā)展觀;

　　3、能與其他部門有效溝通，有效激勵本系教師的工作熱情;

　　4、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　任職條件：

　　1、具備大學本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平;

　　2、在下一級職位有三年以上工作經歷;

　　3、具有正高級以上專業(yè)技術職務;

　　4、有較強的組織和協(xié)調能力，能熟練運用計算機;

　　5、有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

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