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注意面試最后提問

時間:2024-10-03 23:46:57 資料大全 我要投稿
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關(guān)于注意面試最后提問

  前言:面試大學(xué)生求職應(yīng)聘的重要一關(guān),每個學(xué)生最想知道怎樣表現(xiàn)才能給面試官留下深刻印象,

關(guān)于注意面試最后提問

。而來自眾多世界500強企業(yè)人力資源經(jīng)理的答案卻很簡單,那就是表現(xiàn)真實的自己。日前,ACCA(特許公認會計師公會)在復(fù)旦大學(xué)等高校陸續(xù)舉行了“就業(yè)力大比拼”校園面試活動,1200多位報名者經(jīng)過層層選拔,最終有60位綜合成績優(yōu)秀的大三和研二學(xué)生脫穎而出,獲得與通用電氣、百事食品、可口可樂、飛利浦、杜邦及和記黃埔等企業(yè)人力資源經(jīng)理面對面的機會。經(jīng)過長達2個多小時的面試,面試官對大學(xué)生提出了中肯的意見。

關(guān)于注意面試最后提問

  眼神交流增強默契

  這次在復(fù)旦大學(xué)舉行的模擬面試中,13位選手并坐一排面對4位資深面試官。臺下近百名學(xué)生到場觀摩,希望借此機會學(xué)習(xí)到有關(guān)面試的技巧。面試官之一的通用電氣FMP項目主管王曉燕女士指出,有些選手在回答問題時總是環(huán)顧四周,把目光投向觀眾席而忽略了與面試官的正面交流。她提醒大學(xué)生,面試第一步,讓真誠的目光成為你的代言。在正式面試時一定要注意眼神的交流,這不僅是相互尊重的表示,更是坦然無懼的一種表現(xiàn)。

  飛利浦中國投資有限公司中國區(qū)人力資源部經(jīng)理李敏女士表示,其實對公司而言,應(yīng)聘者的學(xué)歷和學(xué)習(xí)成績并不是最重要的,因為這些分數(shù)并不能代表一個人的全部能力,公司需要的是一個全面發(fā)展、綜合能力(包括學(xué)習(xí)成績、校內(nèi)活動以及社會實踐活動)相對出色的學(xué)生,并能看到他有跟團隊合作的能力。如果一名學(xué)生愿意無條件地投身一些社會活動,更能說明他具有為了某些興趣而犧牲自我的精神,那么他也會更容易適應(yīng)企業(yè)團隊合作的氛圍。

  回答問題簡練清晰

  此次面試中有這樣一道問題:“請你說一下自己在某一實習(xí)中對整個團隊作出了什么樣的貢獻?”百事食品的人事經(jīng)理符艷女士在總結(jié)時說:“回答這個問題時有些選手言語羅嗦、答非所問,未能直接表達自己的思想。面試過程中談話交流的技巧十分重要,面試者要注意表達詳略得當,說話條理清晰,只有這樣面試官才可以很快捕捉到你說話內(nèi)容的重點,

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  另外,有些選手可能由于太緊張而沒有聽清楚問題,所以花了大量時間在解說所參與項目的緣由、性質(zhì)和實施過程,卻沒有提到自己的貢獻。這就像考試時看錯題目一樣,當學(xué)生受到時間限制、產(chǎn)生緊張或焦急情緒時,往往會在最簡單的問題上犯錯誤。因此當選手一聽到問題是關(guān)于實習(xí)經(jīng)歷時,第一浮現(xiàn)在腦海的是最常規(guī)的提問,比如“請敘述一下你實習(xí)工作的情況”。

  因此,人力資源經(jīng)理提醒大學(xué)生,求職中語言的交流技巧會直接影響最終面試結(jié)果,得體簡練但又重點突出的回答,會為整個面試加分不少。然而表達能力并非一朝一夕就可以突飛猛進,所以平時不能忽視這方面的鍛煉。

  注意面試最后提問

  在面試的最后階段,面試官通常會詢問應(yīng)聘者:“你有什么問題要問?”面試官指出,提出這個問題是想從另一個角度去了解應(yīng)聘者是否尊重和重視所應(yīng)聘的工作,此外也可以看出應(yīng)聘者自己對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。因此,應(yīng)聘者提問的內(nèi)容在整個面試中同樣重要,甚至可以彌補之前的一些不足。

  首先,應(yīng)聘者在第一輪面試時千萬不要著急地問到“該職位年薪多少”、“何時通知面試結(jié)果”或“公司還提供什么其他福利”等與自身利益有直接關(guān)系的問題。相反,可以問一些關(guān)于公司的遠景,如“能否介紹一下貴公司在中國的長期發(fā)展策略”、“我在公司的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的”之類的問題。這既可以表現(xiàn)出面試者成熟的工作態(tài)度,也證明其有計劃在公司獲得長期的發(fā)展。

  其次,應(yīng)聘者可以考慮問一下自己面試的表現(xiàn),如自己有哪些不足之處。通過面試官的評價,或許可以從中預(yù)測出面試結(jié)果。當然,應(yīng)聘者應(yīng)采用一種較為委婉的方式提問,如可以問“如果我有幸成為貴公司的員工,您認為我還有哪些方面的不足需要改進”。對于缺少社會經(jīng)驗的大學(xué)生來說,在面試中舉止談吐不浮夸、不造作,展現(xiàn)真實的自我,才是面試官真正希望看到的一面。

以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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