在中大做流動編制，能得到了什么？
說說中山大學的流動編制人員的工資待遇和薪酬福利，
在中大做流動編制，能得到了什么？
。1.錢：工作本來是為了錢，可是拿到手的工資，就是09年后工資改革了，也不高。以剛畢業(yè)的碩士生為例，每月啥都沒扣之前是2600元/月左右，房租(超貴的30元/平米，客村那邊的電器科學研究院才3元/月)、保險、公積金、醫(yī)�？弁旯烙嫑]剩多少，不過每天吃飯?zhí)玫脑掃�是有錢剩的。
2.福利：沒有任何福利可言，去圖書館沒當正式員工看待，借書得交押金或者找人擔保;中大醫(yī)院看病貴死，一次感冒就有可能把半年交的醫(yī)保用完，沒有像A系列的醫(yī)療補貼;貨幣房補是沒有;小孩讀附屬學校是當外來人員的小孩看待(附幼：B系列小孩900多一個月，A系列的小孩300左右一個月;附�。築系列小孩每年起碼要交1萬以上的贊助費);隨時面臨被炒的可能(據(jù)某領(lǐng)導說：為什么要招B系列，是因為容易炒…)…完全感受不到領(lǐng)導口中的說法：A、B系列沒什么區(qū)別，都是中大的正式員工!
3.升值空間：沒有，
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《在中大做流動編制，能得到了什么？》(http://www.ishadingyu.com)。不會隨著你職稱的改變而增加相應的收入。我同學05年碩士畢業(yè)時曾經(jīng)猶豫要不要留下來做流動編制，幸好沒有，要不她現(xiàn)在才能評職稱(08年前中大沒有相關(guān)政策幫助B系列評職稱)，趕不上08年底的`工資改革，現(xiàn)在只能拿2800左右的扣前工資;現(xiàn)在她在自己單位，07年評上工程師，工資就漲到3900了(比中大相應的3級教輔崗還要多500左右)。4.工作經(jīng)驗：沒有適合外面社會的經(jīng)驗。如果是管理崗和教師崗等還可以積累一定有用的經(jīng)驗，但是實驗圖書系列等崗就沒法得到有說服力的經(jīng)驗，在外面沒有任何競爭性。
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