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薪資調(diào)研報(bào)告范文
湖南地區(qū)船舶制造行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告
第一部分 薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介
1.1 名詞解釋
1.2 調(diào)研方法介紹
1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹
參與調(diào)研公司類型(國(guó)企，外資，合資，民營(yíng)等)
參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)
參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)
第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況
2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門(mén)1財(cái)務(wù)
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門(mén)2人力資源
部門(mén)3銷售
...
2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)
財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
人力資源部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
銷售部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報(bào)告(涵蓋內(nèi)容)：
崗位編號(hào)：FA014 崗位名稱：主管會(huì)計(jì)
職位等級(jí)范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個(gè))： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)(年)：6
薪酬福利項(xiàng)目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項(xiàng)目:
基礎(chǔ)月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額
年度交通補(bǔ)貼;年度膳食補(bǔ)貼;年度住房補(bǔ)貼;年度通訊補(bǔ)貼;年度崗位津貼;年度其它補(bǔ)貼;年度補(bǔ)貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額
年度績(jī)效收入;年度加班費(fèi)總額;年度其他變動(dòng)收入;年度變動(dòng)收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額
年度法定福利;年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利;年度補(bǔ)充住房福利;年度補(bǔ)充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險(xiǎn)福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對(duì)比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平對(duì)比分析)
3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力分析
第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息
4.1 福利報(bào)告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率
4.3 年度薪酬增長(zhǎng)率
4.4 報(bào)告應(yīng)用
上海地區(qū)法務(wù)行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告
第一部分 薪酬福利調(diào)研簡(jiǎn)介
1.1 名詞解釋
1.2 調(diào)研方法介紹
1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹
參與調(diào)研公司類型(國(guó)企，外資，合資，民營(yíng)等)
參與調(diào)研公司年?duì)I業(yè)額數(shù)據(jù)
參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)
第二部分 市場(chǎng)薪酬福利概況
2.1 市場(chǎng)薪酬福利水平
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
2.2 各職能序列薪酬福利水平
部門(mén)1財(cái)務(wù)
年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度現(xiàn)金收入總額回歸分析
年度總薪酬回歸分析
部門(mén)2人力資源
部門(mén)3銷售
...
2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)
財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
人力資源部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
銷售部門(mén)薪酬結(jié)構(gòu)分析
...
2.4 各崗位薪酬福利水平
崗位薪酬水平報(bào)告(涵蓋內(nèi)容)：
崗位編號(hào)：FA014 崗位名稱：主管會(huì)計(jì)
職位等級(jí)范圍： 11-18
提供樣本公司(家)： 36
在崗者樣本量(個(gè))： 73
在崗者平均年齡(歲)： 32
在崗者平均工作經(jīng)驗(yàn)(年)：6
薪酬福利項(xiàng)目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值
涵蓋薪酬項(xiàng)目:
基礎(chǔ)月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額
年度交通補(bǔ)貼;年度膳食補(bǔ)貼;年度住房補(bǔ)貼;年度通訊補(bǔ)貼;年度崗位津貼;年度其它補(bǔ)貼;年度補(bǔ)貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額
年度績(jī)效收入;年度加班費(fèi)總額;年度其他變動(dòng)收入;年度變動(dòng)收入總額;年度總現(xiàn)金收入總額
年度法定福利;年度補(bǔ)充養(yǎng)老福利;年度補(bǔ)充住房福利;年度補(bǔ)充醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險(xiǎn)福利;年度自助福利;年度其他福利;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬
第三部分 本公司薪酬福利市場(chǎng)分析
3.1 公司薪酬福利水平分析 (本公司薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平對(duì)比分析)
3.2 員工薪酬福利水平分析 (本公司各崗位薪酬水平與市場(chǎng)崗位薪酬水平對(duì)比分析)
3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力分析
第四部分 勞動(dòng)及福利政策信息
4.1 福利報(bào)告及異地派遣
4.2 畢業(yè)生起薪點(diǎn)及離職率
4.3 年度薪酬增長(zhǎng)率
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