大學生外資企業(yè)面試經驗技巧

時間：2024-10-01 19:06:58 資料大全我要投稿

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大學生外資企業(yè)面試經驗技巧

　　外企面試一般包括三輪

大學生外資企業(yè)面試經驗技巧

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹，

大學生外資企業(yè)面試經驗技巧

。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。

　　例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself?(請你談談自己的情況好嗎?)

　　或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself?(關于你自己,你能告訴我些什么?)

　　面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?

　　(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題?)

　　這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。

　　例2：I：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.

　　(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

　　這是你展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力：

　　A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.

　　(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)

　　第二輪面試：

　　由部門主管經理出面，這時候有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。

　　例3：WhyshouldIhireyou?(為什么我應該聘用你?)

　　你不要長篇大論,而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作的能力：

　　A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.

　　(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)

　　例4：Whydoyouwanttoworkforus?(你為什么想為我們工作?)

　　這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣：

　　A：OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.Iwouldlook

　　(貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。)

　　例5：Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem?

　　(你確定過什么目標,你又是怎樣達到那些目標的?)

　　這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力，

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《大學生外資企業(yè)面試經驗技巧》(http://www.ishadingyu.com)。你可答：

　　A：Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.

　　(目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。)

　　第三輪面試：

　　如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當然是難上加難�？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。

　　例6：I：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么會讓你有成就感?)

　　A：Doingmybestjobforyourcompany.(為貴公司竭力效勞。)

　　例7：I：Howdoyouhandleyourfailure?(你怎樣對待自己的失敗?)

　　A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.

　　(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

　　例8：I：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何處理別人的批評?)

　　A：Silenceisgolden.Justdon’tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.

　　(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)

　　例9：I：Whatismostimportantinyourliferightnow?(眼下你生活中最重要的是什么?)

　　A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.

　　(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)

　　例10：I：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany?(你會在本公司服務多久呢?)