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徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元
根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的2015年部分節(jié)假日安排,今年最后兩個節(jié)假日中秋節(jié)、國慶節(jié)離我們越來越近,
徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元
。今年中秋節(jié)放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日,中秋法定節(jié)假日)2天。國慶節(jié)放假時間為10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。按照勞動法和江蘇省工資支付條例規(guī)定,用人單位安排勞動者法定節(jié)假日加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資的3倍支付加班工資;安排勞動者休息日加班的,如果不在6個月內(nèi)安排調(diào)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資的2倍支付加班工資。今年中秋國慶兩節(jié)中4天法定假日,5天休息日,9天全加班且休息日在六個月內(nèi)不能補休的,支付加班工資天數(shù)為4天×3倍+5天×2倍=22天。眾所周知,一個月平均休息日為8天,真正上班天數(shù)大約22天,而國家規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。以此計算,若在今年的中秋和國慶節(jié)9天全加班,相當(dāng)于22天工資,約為一個月工資。
目前,徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1460元、銅山區(qū)和五縣(市)為1270元,
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《徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元》(http://www.ishadingyu.com)。今年實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者中秋國慶兩節(jié)9天全加班且在六個月內(nèi)不能補休,徐州市區(qū)最低加班工資為1460元÷21.75天×4天×300%+1460元÷21.75天×5天×200%=1477元,銅山區(qū)和五縣(市)為1285元。因此,中秋國慶兩節(jié)9天加班工資略微超過一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn),相當(dāng)于22天的工資。上述是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的加班工資,實際情況中,許多加班職工勞動合同約定的工資要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資。因此,用人單位支付勞動者中秋、國慶兩節(jié)9天加班工資,不得低于最低加班工資。否則,勞動者可向各級人社局勞動監(jiān)察機構(gòu)或撥打人社系統(tǒng)熱線電話12333舉報投訴。徐州市勞動監(jiān)察支隊舉報投訴電話:*******。
除此之外,節(jié)日中用人單位發(fā)放給職工的福利和禮品不能沖抵加班工資,加班工資必須以現(xiàn)金形式支付。其次中秋國慶兩節(jié)4天法定節(jié)假日加班的,用人單位不得以調(diào)休方式?jīng)_抵加班費。再次,支付中秋國慶兩節(jié)法定節(jié)假日的加班工資不得超過一個月,支付休息日加班工資不得超過六個月。
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