招聘陷阱：警惕“高薪誠(chéng)聘”
“高薪誠(chéng)聘，年薪x x萬(wàn)”，“包吃包住，立即上崗”，“工作輕松，待遇一流”……翻開(kāi)報(bào)紙，許多企業(yè)在招聘廣告上做的承諾都會(huì)讓求職者怦然心動(dòng)，心馳神往，
招聘陷阱：警惕“高薪誠(chéng)聘”
。在此，想提醒廣大求職者，千萬(wàn)別頭腦發(fā)熱，由于空口無(wú)憑，很多承諾都藏有貓膩，盲目輕信只會(huì)讓自己吃苦頭。
薪金貓膩 通常在求職者的詢(xún)問(wèn)下，老板會(huì)給你一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)多半會(huì)給你“一刀“，或稱(chēng)你工作量不飽和，或工作失誤，或要扣除你伙食費(fèi)，總之想扣你錢(qián)何患無(wú)辭，你不服卻苦于拿不出正式合同，只好自認(rèn)倒霉。
押金貓膩 一些私企在招聘時(shí)往往要求職者交付數(shù)額不等的押金或風(fēng)險(xiǎn)金（實(shí)際上這屬典型的違法行為），并許諾事后退還押金，這又大多是鏡中月、水中花，想退還幾乎不可能，一來(lái)要達(dá)到其條件比登天還難，二來(lái)解釋權(quán)歸老板，砧板上的'肉怎抵得過(guò)老板那把利刃，
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《招聘陷阱：警惕“高薪誠(chéng)聘”》(http://www.ishadingyu.com)。試用貓膩 多私企都規(guī)定員工有3－6個(gè)月的試用期，轉(zhuǎn)正后待遇可大幅上升，可最后“試用”多變?yōu)?ldquo;實(shí)用”，將你淪為“義務(wù)工”，一旦試用結(jié)束便炒你魷魚(yú)。
崗位貓膩 “說(shuō)是招經(jīng)理，讓你發(fā)小報(bào)”，“崗位是財(cái)務(wù)，工作在車(chē)間”，這是許多老板玩崗位貓膩給你，待你咬上了發(fā)覺(jué)上當(dāng)，再想吐掉就沒(méi)那么容易了，從而陷入兩難境地，要么任其宰割，要么褪層皮，橫遭磨難。
福利貓膩 一些老板口頭上給求職者提供的福利承諾格外讓人眼紅，如包吃包住、免費(fèi)培訓(xùn)、每天工作8小時(shí)、提供勞保福利、年終發(fā)紅包等，而實(shí)際上要兌現(xiàn)這些福利又有許多限定，要想實(shí)現(xiàn)，比登天還難。