勞動(dòng)法、社保法更新和企業(yè)薪資管理體系建立的內(nèi)容

時(shí)間：2024-10-11 19:09:30 資料大全我要投稿

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　　1、《2015年勞動(dòng)法》的主要內(nèi)容如下：

勞動(dòng)法、社保法更新和企業(yè)薪資管理體系建立的內(nèi)容

　　- 勞動(dòng)合同簽訂：勞動(dòng)合同簽訂者;勞動(dòng)合同內(nèi)容;勞動(dòng)合同時(shí)間;附錄勞動(dòng)合同修改勞動(dòng)合同時(shí)間;老齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同;試用期通知書;暫時(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者到其他工作崗位;勞動(dòng)者被任命為國(guó)營(yíng)企業(yè)的法定代表人時(shí)，勞動(dòng)合同暫時(shí)停止履行;勞動(dòng)合同延期協(xié)議滿期，用工單位再次錄用勞動(dòng)者;勞動(dòng)者單方結(jié)束勞動(dòng)合同;用工單位單方結(jié)束勞動(dòng)合同;機(jī)構(gòu)、工藝和經(jīng)濟(jì)更改理由;離職津貼、失業(yè)津貼;用工單位轉(zhuǎn)讓所有權(quán)/資產(chǎn)使用權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分建立勞動(dòng)用工、離職津貼、失業(yè)津貼等方案，

勞動(dòng)法、社保法更新和企業(yè)薪資管理體系建立的內(nèi)容

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　　- 集體勞動(dòng)協(xié)議：定期集體商量;工會(huì)組織、用工單位代表組織和國(guó)家管理勞動(dòng)機(jī)關(guān)有關(guān)參加集體商量會(huì)議的責(zé)任;企業(yè)集體勞動(dòng)條約簽署人;宣布集體勞動(dòng)協(xié)議無(wú)效。

　　- 工資：發(fā)薪形式;發(fā)薪原則;加班、夜班工作的薪資;工資在停止工作、年假、節(jié)假日、春節(jié)假期、家事期間的工資，勞動(dòng)者可享受工資、工資預(yù)支和工資扣除中作為根據(jù)計(jì)算工資。

　　- 勞動(dòng)紀(jì)律、物質(zhì)責(zé)任：勞動(dòng)規(guī)則內(nèi)容;勞動(dòng)規(guī)則注冊(cè)和效力;對(duì)哺乳未滿 12 個(gè)月嬰兒的女職工給予勞動(dòng)紀(jì)律處理;勞動(dòng)紀(jì)律處理程序;對(duì)擅自曠職的勞動(dòng)者給予解雇處理;損害賠償;勞動(dòng)紀(jì)律、物質(zhì)責(zé)任的投訴;投訴解決有法效的決定;

　　- 解決勞動(dòng)爭(zhēng)執(zhí)：勞動(dòng)仲裁會(huì)議;罷工違反程序、手續(xù)的處理;不合法罷工的損害賠償;

　　- 實(shí)施條款：實(shí)施效力;轉(zhuǎn)接規(guī)定;實(shí)施責(zé)任

　　- 行政處理：違反試用期規(guī)定;違反勞動(dòng)合同;違反有關(guān)修改、補(bǔ)充、停止勞動(dòng)的勞動(dòng)合同;解決措施;違反集體商量、集體勞動(dòng)條約規(guī)定;違反工資規(guī)定;違反勞動(dòng)紀(jì)律、物質(zhì)責(zé)任;違反女職工規(guī)定;違反未成年勞工規(guī)定;違反高齡勞動(dòng)者規(guī)定等，

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《勞動(dòng)法、社保法更新和企業(yè)薪資管理體系建立的內(nèi)容》(http://www.ishadingyu.com)。

　　2、《2015年社保法》的主要內(nèi)容如下：

　　- 社保監(jiān)察：社保機(jī)關(guān)根據(jù)本法和有關(guān)法律的規(guī)定實(shí)施關(guān)于社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)的監(jiān)察。

　　- 病假規(guī)定：享受時(shí)間，享受額度，享病痛制度后的修養(yǎng)、復(fù)建

　　- 產(chǎn)假規(guī)定：流產(chǎn)、墮胎、病理引產(chǎn)享受產(chǎn)假時(shí)間的待遇，生產(chǎn)時(shí)可享受產(chǎn)假待遇，女職工和媽媽委托的產(chǎn)假規(guī)定，領(lǐng)養(yǎng)嬰兒可享受產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間，產(chǎn)假規(guī)定可享受額度，胎產(chǎn)后修養(yǎng)、復(fù)建。

　　- 退休規(guī)定：失去勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者可享有退休待遇，每月領(lǐng)取退休金，一次性社會(huì)保險(xiǎn)，計(jì)算退休金、一次性津貼繳社保費(fèi)的平均工資計(jì)算，對(duì)勞工在享受每月退休金、社保津貼出國(guó)定居的社保制度實(shí)施。

　　- 死亡制度：享受一次性死亡制度的各種場(chǎng)合，享受一次性死亡制度的額度。

　　- 自愿社保：每月退休金額度，一次性社保，死亡津貼

　　- 社�；穑簩�(duì)強(qiáng)制性社保勞動(dòng)者的投保額度和方式

　　3、《失業(yè)保險(xiǎn)法》的主要內(nèi)容如下：

　　- 適用對(duì)象：屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受失業(yè)保險(xiǎn)。

　　- 協(xié)助教育培訓(xùn)，提高工作技能：協(xié)助條件、時(shí)間、額度，教育、培訓(xùn)，提高工作技能。

　　- 失業(yè)補(bǔ)貼：享受條件;失業(yè)補(bǔ)貼額度及時(shí)間;暫停、繼續(xù)、停止享受失業(yè)補(bǔ)貼福利。

　　- 協(xié)助學(xué)業(yè)：得到協(xié)助學(xué)業(yè)的條件;協(xié)助學(xué)業(yè)的時(shí)間及額度。

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