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職場“六不要”法則

時間:2024-09-08 05:11:08 資料大全 我要投稿
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職場“六不要”法則

  1、不要與人事部門的人閑談

職場“六不要”法則

  人事部門可不是專門為你設(shè)立的,所以你不能毫無保留地把你的所有想法、問題或者是負擔(dān)都跟他們說,

職場“六不要”法則

。要知道,和他們討論工作上的問題基本上就相當(dāng)于坐在公司大老板的對面。

  2、不要談?wù)摴镜呢撁嫜哉?/strong>

  一旦你成為了一個公司的員工,那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持,更不能抱怨上司、老板,或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議,那么直接找相關(guān)的決策者一對一地交談。

  3、不要站錯陣營

  如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后,要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營,這樣你才不會被別人當(dāng)成攻擊對象,

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  4、不要將消息發(fā)送給錯誤的人

  為了避免將一個笑話網(wǎng)頁發(fā)給上司,又或者把跟朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門等情況的發(fā)生,一定要將每一封郵件當(dāng)做是可以在公司內(nèi)部傳閱的文件來寫,也盡量避免和朋友在上班時間聊天。

  5、不要愛出風(fēng)頭

  在還沒有獲得相應(yīng)的權(quán)力之前,雖然貿(mào)然出謀劃策或許會幫助上司解決燃眉之急,但當(dāng)危機過后,你的上司說不定就會覺得你的存在對他來說是種威脅。所以,除非你確定你的上司是那種不怕其他人才威脅的人,否則最好不要輕舉妄動。

  6、不要過分關(guān)注八卦消息

  偶爾在私下參與討論八卦消息或許無傷大雅,但如果你熱衷于各種蜚短流長,還和與你有共同愛好的人混在一起,那就太危險了,你失去的不僅是同事的信任,可能還有自己的前途。

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