不得不防：大學生暑期打工五陷阱

　　又是一年暑期來臨，在很多大學生“重回媽媽溫暖懷抱”的時候，已經(jīng)有不少懂事的孩子為了增加閱歷、積累經(jīng)驗到社會上尋求暑期工，

不得不防：大學生暑期打工五陷阱

。這原本應該是一件有價值有意義的事，然而卻有許多不法分子盯上這塊“肥肉”，用各種狡詐陰險的手段侵害大學生權益，不僅給大學生造成了經(jīng)濟上的困擾，同時也給他們造成了心理上的陰影。

　　63%以上的大學生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學生警惕呢?

　　又是一年暑期來臨，在很多大學生“重回媽媽溫暖懷抱”的時候，已經(jīng)有不少懂事的孩子為了增加閱歷、積累經(jīng)驗到社會上尋求暑期工。這原本應該是一件有價值有意義的事，然而卻有許多不法分子盯上這塊“肥肉”，用各種狡詐陰險的手段侵害大學生權益，不僅給大學生造成了經(jīng)濟上的困擾，同時也給他們造成了心理上的陰影。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，63%以上的大學生在尋找暑期工時都曾掉入“打工陷阱”，那么有哪些典型的“暑期工陷阱”值得大學生警惕呢?嘉豐瑞德理財師通過專業(yè)的調查分析，認為目前大學生暑期打工主要存在這五大陷阱:

　　1、高薪酬

　　許多招聘廣告打著“高薪就業(yè)”的噱頭，專門引誘那些急著踏進社會大顯身手的學生。畢竟，不少出來打工的學生都是抱著必勝的決心，想要在父母、親人面前證明“自己已經(jīng)長大了，能夠掙錢了”，這種虛榮心理極易被詐騙分子利用，從而上當受騙。其實，對于“高薪就業(yè)”，其背后的工作也許是十分臟累、危險的體力活兒，一旦中招就只有埋頭苦干的命，況且大多數(shù)這樣的公司不會給你簽訂勞務合同，所以萬一發(fā)生工傷就是索賠無門的下場;再者，事先約定的工資也許最后并不按照承諾履行，而由于起初雙方?jīng)]有簽訂工資約定的合同，所以一旦公司耍詐，暑期工也是沒有辦法維護自己權益的。

　　2、中介公司

　　如今市面上許多職業(yè)介紹所等類似的中介公司層出不窮，魚目混珠令人真假難辨。中介公司通過收取中介費向客戶推薦相應的工作，不過，一定要提醒各位大學生，就算是正規(guī)的中介公司是都不能保證你100%的就職，那么對于眾多虛假中介來說又怎么可能保你就職成功呢?目前，社會上許多“ ”專門以收取中介費為由，詐騙客戶資金，

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《不得不防：大學生暑期打工五陷阱》(http://www.ishadingyu.com)。剛開始中介會提供幾條崗位就職信息，不過去了之后都會被對方公司以各種借口拒絕，而隨后中介的推薦信息也銷聲匿跡，這才發(fā)現(xiàn)上當就為時已晚了。許多人由于打官司的一系列煩瑣流程而甘愿自認倒霉，另一些有心上訴的人卻由于之前沒有與中介公司簽訂相關協(xié)議而顯得心有余力不足。

　　3、

　　大學生們在尋找暑期工作時應格外警惕，尤其是對于那種“要熟不熟”的朋友，謹防其將你誘入 賊窩，到那時可是“一入賊窩深似海，叫天不應地不靈”的悲慘困境啊!不要輕易相信陌生人好心推薦的工作，不要因為“超高的薪水清閑的工作”而動搖心底防線，天上沒有掉餡餅的美事，認清現(xiàn)實，時刻保持理性。大部分的犯罪分子都是利用人性對于金錢、權勢、美色等貪婪的弱點進行攻擊引誘，而少數(shù)犯罪分子則是直接運用武力、 等方式強行擄人。所以，大學生在社會上找工作時應該格外注意，不要輕易和陌生人搭話，不要輕易前往人跡罕至的地方。認識危險，懂得保護自己，是每個大學生都應該做到的。

　　4、繳納押金

　　有些公司對于新進職員有繳納押金的規(guī)定，以確保職員工作的順利進行。然而許多非法公司也正是運用了這一點私吞資金，侵害員工的權益。如果之前沒有與公司簽訂繳納押金的書面協(xié)議，工作結束后公司只發(fā)工資，并且以各種類似“考勤不合格”、“工作表現(xiàn)不夠好”等借口拒絕返還押金，那么暑期工們也是只有“啞巴吃黃連，有苦說不出”了!

　　5、平面模特

　　愛美是人的天性，而誰又不希望可以美美地上班呢?要是“以美為生”那就更好了!因此，現(xiàn)在市面上涌現(xiàn)出不少平面模特的招聘信息，這類招聘的優(yōu)點就是暑期工既可以穿漂亮的衣服，擺漂亮的pose，而且還有機會被星探發(fā)現(xiàn)而成名，同時薪資也非常高，極容易令廣大學生心動。但是，對于這種拍攝類的職業(yè)，學生們應該提高警惕。畢竟，近期有不少媒體曝光其間的負面新聞，許多不法分子要求面試模特先試驗拍幾組藝術照，隨之又以各種理由拒絕面試者，而背地里卻將照片傳到各大網(wǎng)站供人瀏覽以賺取費用。大學生在尋找這類暑期工時應謹慎一些，最好提前上網(wǎng)搜索這家公司的相關信息，確保公司性質的正規(guī)。

　　總之，大學生尋找暑期工應該打起十二萬分精神，入職前要認真考核企業(yè)信息，與企業(yè)簽訂書面協(xié)議，約定好工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬、支付方式等等，并且保留一切相關證據(jù)，以備不時之需。此外，家長也可以運用豐富的社會經(jīng)驗幫助孩子作一些參考，同時建議家長也可以重視起孩子財商的教育，教會他們?nèi)绾未蚶碣Y金，甚至可以選擇和孩子一起做理財，配置某款理財產(chǎn)品，當然最好是收益固定的就像宜盛月月盈這種的，每月可以讓孩子看到收益的變動，也讓孩子享受錢生錢的喜悅，二來這樣家長們也為孩子未來的上學所需的高額學費提前進行儲備，減輕了未來的負擔。

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