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求職禮儀:“希望得到多少薪酬”

時間:2024-10-11 12:20:50 資料大全 我要投稿
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求職禮儀:“希望得到多少薪酬”

       這是所有求職者最希望聽到的問題,也是最怕的問題,

求職禮儀:“希望得到多少薪酬”

。回答這個問題的時候要小心,不要讓主考官覺得你腦子中只想著錢,但也不要裝出一副完全不計較金錢的樣子。因為薪酬也是衡量一個人社會價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。
  如果倉促回答,隨便說一個數(shù)目,可能會雙重吃虧:一方面會讓主考官覺得你不認(rèn)真,或者不了解“行情”,太脫離現(xiàn)實。另一方面可能讓求職者失去爭取較高薪酬的機會。

求職禮儀:“希望得到多少薪酬”

     應(yīng)該預(yù)先了解自己申請的這個職位大約應(yīng)該得到多少薪酬,也就是說要熟悉這類工作、這個層次工作的“行情”,這也是求職前的準(zhǔn)備工作。薪酬問題遲早會談到,只有事先有準(zhǔn)備,才不至于漫天要價嚇退主考官或是給出“批發(fā)價”讓主考官懷疑你的能力。

     如果不了解“行情”,可以巧妙地回答:“我沒有一個既定的金額,我還需要多了解一點關(guān)于這個職位的詳細(xì)情況”或“我相信如果互相滿意對方的話,薪酬問題一定可以達(dá)成協(xié)議的”,

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求職禮儀:“希望得到多少薪酬”》(http://www.ishadingyu.com)。同時求職者還應(yīng)該向主考官說明,心目中并沒有一個不能改變的數(shù)目,會考慮這個工作性質(zhì)和現(xiàn)任、工作條件、升遷機會等等因素后,再做決定。

     也可以把問題拋給對方:“我想請教一個問題,以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷和您對我面試的了解,在公司的薪酬體系中大約能達(dá)到怎么樣的水平?”或“我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少?”或者說“自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間,薪酬希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)及和自己的付出相平衡”。

     如果必須得先開價,而自己又沒有把握,可以給出一個幅度,下限可以低些,上限不要太高,這樣進(jìn)可攻,退可守。不要把底線定得太低,給出一個大致和你心里想的相同的范圍。但要記住:企業(yè)往往會盯住你的底線,所以你不能把底線定得太低。給出的余地大一點,洽談自然也就更靈活了。

  當(dāng)然,如果應(yīng)聘公務(wù)員,就沒這么麻煩了。求職者可以申明你感興趣的是該單位、該職位的工作,而薪酬待遇按照國家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度規(guī)定就行了。

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