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什么人很難找到好工作
1、頻繁跳槽者
這類人普遍特點一份工作可能做1-2月,或者3-4月,基本沒有一份工作超過1年,2年工作經(jīng)驗可能有7-8份,
什么人很難找到好工作
。這類人員的簡歷可能在HR打開的瞬間就關(guān)掉,原因在于太不穩(wěn)定,企業(yè)及HR都不希望員工進(jìn)來幾個月又跳槽,又重新招人,所以這類人員往往難以得到好的面試機(jī)會。2、學(xué);蛘邔I(yè)因素者
應(yīng)屆生在找尋工作的時候往往受到學(xué);蛘咭蛩氐挠绊,大量好的工作計劃一項應(yīng)聘要求需211或者985院校就斷絕了很多大部分人的念頭。另外對于專業(yè)的需求也不一樣,計算機(jī)專業(yè)的就業(yè)率就非常高,而法學(xué)這樣的專業(yè)就業(yè)就舉步維艱。
3、夕陽或不景氣產(chǎn)業(yè)從業(yè)者
一個產(chǎn)業(yè)的繁榮與否決定了一大批行業(yè)從業(yè)者的工作命運,近期發(fā)現(xiàn)很多從事制造行業(yè)的從業(yè)者找工作就異常艱難,而移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因為大量資本的注入,行業(yè)平均薪資缺越炒越高,
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《什么人很難找到好工作》(http://www.ishadingyu.com)。4、大齡未婚未育或者已婚未育者
這部分人在找工作被企業(yè)刁難的主要點就是生育,因為生育至少要耽誤半年的工作時間,所以大部分企業(yè)即使該人選合適,也寧愿多花時間去找一些替代人選,特別對于勞動密集型的產(chǎn)業(yè),人力為主要成本的企業(yè),通常在這上面要求就更加苛刻。
5、行業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型者
想換行,想轉(zhuǎn)型,對于很多有一定工作經(jīng)驗的人來說,非常非常的艱難,薪資上首先遇到了巨大的挑戰(zhàn),另外企業(yè)招新手的時候更加青睞應(yīng)屆生,對于“老人”非常難。而且在面試過程中會受到大量質(zhì)疑,你為什么要換行或者換職業(yè)?
6、高級管理從業(yè)者
有人覺得這類人工作好找,其實不然,高端崗位本來就少,找到適合自己發(fā)展的非常非常少,越是高級崗位跳槽的周期將更加的長。
另外,哪種人比較容易找工作,我認(rèn)為是兩類:
1、一技之長者。如財務(wù)、技術(shù)開發(fā)等,有這樣一技之長,如果你熟練掌握就比較容易找到理想的工作。
2、有人脈者。有強(qiáng)大的人脈圈,招工作也非常的輕松,如果你可以“刷臉”了,那恭喜你,不用找工作,都是工作找你了。
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