為面試準(zhǔn)備滿意的形象設(shè)計(jì)

　　許多用人單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，應(yīng)聘時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即應(yīng)試者的精神面貌與穿著打扮，

為面試準(zhǔn)備滿意的形象設(shè)計(jì)

。應(yīng)試者的服飾對(duì)求職成功與否有著重大的影響。因?yàn)椴徽撃阆矚g與否，你無(wú)法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你的現(xiàn)實(shí)。一個(gè)儀表幽雅的人雖然并不一定能找到工作，但如果自己的衣著儀表是應(yīng)試者不容忽視的問(wèn)題。

　　包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過(guò)，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時(shí)要記住點(diǎn)，服飾和裝扮本身就是一種無(wú)聲的自我介紹，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從這里猜測(cè)你的許多內(nèi)容。比如：

　　□ 你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟(jì)條件、教育程度、曾從事的職業(yè)，

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　　□ 你的氣質(zhì)與風(fēng)格：灑脫、憂郁、內(nèi)向、開朗、主動(dòng)、消極。
　　□ 你所喜歡的活動(dòng)，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博。
　　□ 你的人品：善良、誠(chéng)實(shí)、正直、苛刻、虛榮、軟弱、妒忌。
　　□ （男性）頭發(fā)、胡子、襯衫、長(zhǎng)褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色。
　　□ （女性）裝扮能力、審美水平如何，頭發(fā)、襯衫、裙子、長(zhǎng)褲、鞋子及化裝，是否有個(gè)性、有魅力。

　　但在面試中，“我要憑我是個(gè)人形象來(lái)贏得面試官的首肯”。這時(shí)一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達(dá)的內(nèi)容：誠(chéng)實(shí)而協(xié)調(diào)地顯示你的形象，表現(xiàn)著你獨(dú)特的個(gè)人品位。服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)，服飾和裝扮與你的舉止相符合：與氣質(zhì)、時(shí)間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào)，獨(dú)有風(fēng)格而又自然大方，吸引面試官的注意并讓他心生好感。

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