面試IQ是與面試官從容過招的關(guān)鍵

   一般職位面試的程序比較簡單，通常去招聘單位見一、兩次面就可以順利通過，

面試IQ是與面試官從容過招的關(guān)鍵

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     但對于錄用一名層次較高的專業(yè)人才來講，往往需要經(jīng)過勞動人事部門、用人部門以及總經(jīng)理等多次考核才能過關(guān)。
     用人單位通常會組織一個(gè)由領(lǐng)導(dǎo)、專家、工作人員等組成的考評小組對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，這種面對面的集體談話，不管是隔岸對坐還是隨便就坐，你都處在以少敵多的地位，不說也可以看出，這時(shí)你將成為全場注意力集中的焦點(diǎn)。
     如果你的面試IQ不夠高，恐怕再精彩的簡歷和經(jīng)歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過下面的十個(gè)題目自測一下，看看你的面試IQ有多少 (判斷對/錯(cuò)即可)。
     1.如果我準(zhǔn)備太多會顯得我太渴望這份工作了。
     2.在面試前，設(shè)身處地的從面試官的角度去看問題。
     3.在面試前做個(gè)角色扮演的準(zhǔn)備是非常重要的。
     4.面試某一職位，應(yīng)該把自己的能力或技巧毫無保留地告訴面試官。
     5.工作面試是單向的談話，像脫口秀一樣表達(dá)出自己的見解。
     6.面試官的“嗅覺”很敏銳，不僅會關(guān)注應(yīng)聘者的工作能力，還會注意自信程度。
     7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會發(fā)光，風(fēng)格取向的不同只是為了引起面試官的注意。
     8.學(xué)會用“感謝”來博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。
     9.在初次面試中就提出你對理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會低于自己的期望值。
     10.我遲到五分鐘沒關(guān)系，誰都無法避免面試遲到，面試官會理解的。
     答案如下：
     1.錯(cuò)誤。沒有比毫無準(zhǔn)備的接受面試更糟糕的事情了。
     在面試前要確保你做好關(guān)于公司以及工作需要的“作業(yè)”。當(dāng)你被問到“你為什么想在這里工作”的時(shí)候這些會有幫助的。此外，輪到你提問的時(shí)候你也能問出一些有見地的問題。
     2.正確。面試官通常都很忙，很容易失去耐心。
     要記住你可能是他們在過去五小時(shí)內(nèi)和他們談過話的十個(gè)人之一。別讓他們絞盡腦汁才能明白你的答案或者理解你的回答。
     3.正確。練習(xí)回答一些常規(guī)性的面試問題是非常重要的，

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     好的辦法是在面試前找一位朋友做角色扮演，你一定能從“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”中獲得一些有用的反饋，這樣要比直接面試獲得的效果更好。比如你說你真的為這份工作感到非常興奮，但是說出這話時(shí)口氣顯得很猶豫的話，你的話就不太可能贏得面試官的信任。
     4.既對又不對。如果你只有兩年的經(jīng)驗(yàn)，你就不應(yīng)該撒謊說有五年，但也不應(yīng)該揭自己的短。
     如果你離開上一份工作是因?yàn)楸怀戳�，就不需要主動提起這件事。當(dāng)面試官問起你最大的錯(cuò)誤，最好挑一個(gè)不那么糟糕的經(jīng)歷并且強(qiáng)調(diào)自己從中學(xué)到了什么。
     5.錯(cuò)誤。單向談話會讓雙方都感到精疲力盡。
     提前準(zhǔn)備好十個(gè)有質(zhì)量且與工作相關(guān)性強(qiáng)的問題的回答方案，并且在心中設(shè)想好面試官有可能的發(fā)問內(nèi)容，這樣會很快地找到雙方都感興趣的話題，互動中也可以增進(jìn)面試官對你的好感。
     6.正確。往往身體語言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面試官會通過你的身體語言表達(dá)確認(rèn)出你是否足夠自信。記住，一條抖動的腿或者呆若木雞的表達(dá)會讓你提前準(zhǔn)備好的完美回答黯然失色。
     7.錯(cuò)誤。不管我們是否喜歡，我們穿什么的確有助于形成第一印象。
     在面試前，最好試試能不能得到一些公司對服裝方面內(nèi)部消息(有些公司不會過分要求穿著)，是偏向休閑還是正式。如果你不知道，選擇正式就是最保險(xiǎn)的裝束。
     8.正確。學(xué)會使用“感謝”，因?yàn)樗�不僅僅是一種禮貌，也是一種自我營銷。
     用一張簡單的卡片或是一張紙就能能幫你搞定。內(nèi)容可以寫你從面試官那里學(xué)到什么。比如你可以說“很高興能和你聊到你在該公司的那些經(jīng)歷”，然后加上一個(gè)談話的摘要以及為什么你非常適合這份工作的原因，這樣會使面試官認(rèn)為你是一個(gè)很細(xì)致、獨(dú)特、有獨(dú)到見解的人。
     9.錯(cuò)誤。即使你渴望馬上知道工作的底薪和福利，在最初的面試中問這類的問題也有點(diǎn)冒險(xiǎn)，還是把這些問題留到你拿到工作的offer時(shí)再協(xié)商吧。
     10.錯(cuò)誤。你的面試官遲到無所謂，但是你需要準(zhǔn)時(shí)或者提前5-10分鐘。即使你有一個(gè)遲到的好理由，面試官也會對你的組織紀(jì)律和你對待其他人的方式做出一些假設(shè)。
     除此之外，提前到也會給你時(shí)間鎮(zhèn)定自己，避免因緊張而影響面試過程。最好能在面試前半個(gè)小時(shí)到達(dá)公司附近，在心里或紙上把提前設(shè)計(jì)好的開場白再過一遍，穩(wěn)定情緒后再提前5-10分鐘進(jìn)入公司參加面試。
     當(dāng)然，面試的隨機(jī)性很大，因公司因人因崗位而異，需要求職者準(zhǔn)備充分且具一定的應(yīng)變能力。但是，有一點(diǎn)須切記牢記深記，坦誠是面試中最重要的素質(zhì)，也是決定你能否取得某一職位的關(guān)鍵。

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