崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　為了進(jìn)一步落實崗位職責(zé)、強(qiáng)化崗位目標(biāo)考核，根據(jù)水電維修服務(wù)崗位的特殊性，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的實際需要，簽訂本責(zé)任書，

崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　1、根據(jù)學(xué)校工作安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。工作量為 1 。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

　　3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

　　4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認(rèn)識到位，積極主動的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。

　　5、工作實績。按照《水電工崗位職責(zé)《和個人發(fā)展三年規(guī)劃，圓滿完成本職工作承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學(xué)與生活的現(xiàn)象，

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　　6、對象評價。被服務(wù)對象在公開場合表揚的或被服務(wù)對象投訴的。

　　7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標(biāo)考核不合格。

　　8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中，各項測評滿意度達(dá)到(含)80%。

　　9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。

　　10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實施。

　　教師簽名：　　學(xué)校(分管負(fù)責(zé)人)：

　　年 月 日　　年 月 日

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