面試最常見的40個(gè)中文問題

 “你為什么要申請(qǐng)市場(chǎng)部的職位？”

“你覺得自己適合做銷售嗎？” “你的職業(yè)規(guī)劃是什么？” “你們班同學(xué)都是怎么找工作的呀？” …… 以上這些都是很常見的面試問題，但是應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這些問題的時(shí)候，往往是侃侃而談卻未能獲得面試官的認(rèn)同，

面試最常見的40個(gè)中文問題

。究其原因，有的是因?yàn)樯暾?qǐng)人不明白面試官這樣提問的目的，也有的是因?yàn)?a class="channel_keylink" href="http://www.ishadingyu.com/" title="大學(xué)">大學(xué)生并不真正了解自己所申請(qǐng)的職位到底需要什么樣的人。 在本節(jié)中，我們對(duì)一些常見的中文問題做了分析，對(duì)筆者曾經(jīng)教授過的新東方學(xué)員們所做出的真實(shí)的回答加以點(diǎn)評(píng)，著重指出了大家在面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤，比如說(shuō)： （1）不真誠(chéng) （2）擠牙膏 （3）負(fù)面信息太多 （4）…… 同時(shí)，我們也設(shè)計(jì)了一些示范性的答案。筆者設(shè)計(jì)這些答案的目的，絕非是鼓勵(lì)讀者諸君去對(duì)號(hào)入座照搬答案，而是希望大家能夠通過對(duì)比，掌握面試交流的一些基本原則，比如： （1）真誠(chéng) （2）健談 （3）幽默 （4）夸贊自己 （5）個(gè)性化 （6） 一、讓你放松的閑聊問題 1.李雨晴，你的名字很漂亮呀！ 問題分析：面試官夸獎(jiǎng)申請(qǐng)人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時(shí)候制造一種放松和諧的氣氛。如果申請(qǐng)人的名字有些特別，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面試官是很有可能夸贊一下的。 普通回答：是嘛，謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)答案代表了一個(gè)典型的交流錯(cuò)誤：失真。它聽起來(lái)很“美”，卻完全不真實(shí)，因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜?lái)的時(shí)候完全看不出他/她的性格是溫柔還是熱烈！這樣的回答，說(shuō)明申請(qǐng)人太急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠(chéng)溝通”的原則。面試官本來(lái)想放松一下，結(jié)果反而被申請(qǐng)人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎(jiǎng)他/她一番簡(jiǎn)直就沒法繼續(xù)交流了。 回答示范：哦，謝謝謝謝！我媽跟我說(shuō)她年輕的時(shí)候比較喜歡文學(xué)，所以老是想追求一點(diǎn)那種陽(yáng)春白雪的感覺，有點(diǎn)“小資”，于是就給我起了雨晴這么個(gè)名字。其實(shí)，我可是有一點(diǎn)“名不符實(shí)”，雨晴聽起來(lái)很溫柔很婉約，我倒是比較偏向男孩子的性格。 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)答案符合了面試的兩個(gè)原則：“幽默輕松”原則和“夸贊自己”，它既輕松幽默地說(shuō)明了自己名字的來(lái)歷，也暗示了自己的性格相當(dāng)?shù)胤e極有活力！ 2.為什么要離職呢？ 問題分析：這顯然是個(gè)幾乎必問的問題，因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人，

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《面試最常見的40個(gè)中文問題》(http://www.ishadingyu.com)。而且，如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn)，那么面試官會(huì)毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。 較差回答：我意識(shí)到自己并不適合做老師，每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容，是很無(wú)聊的，也沒有挑戰(zhàn)性。 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答很可能使自己的面試陷入僵局，因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙?huì)露出遺憾的表情說(shuō)：“哦，我能夠理解你的感受，不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常細(xì)節(jié)的，做久了也會(huì)很無(wú)聊，那你怎么辦呢？” 普通回答：這間公司搬遷到棠下的軟件園去了，我家住在芳村，坐公共汽車要兩個(gè)多小時(shí)，這就意味著我每天得花費(fèi)四個(gè)多小時(shí)在路上。沒辦法，我只能辭職了。 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答聽起來(lái)很真實(shí)，似乎無(wú)懈可擊。不過，如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做出的突出貢獻(xiàn)，自詡為原公司的“重量級(jí)員工”，那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官（反之則更恐怖）的質(zhì)疑：“既然你對(duì)公司這么重要，你的老板怎么不大力挽留你呢？他/她沒有提出給予你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎？” 回答示范1：促使我決定離職的原因是多方面的，第一個(gè)原因，老實(shí)說(shuō)，是追求變化。您看，我這七年多以來(lái)先做學(xué)生再做老師，從來(lái)沒有離開過校園，我特別特別渴望去體會(huì)一下外面的世界。第二個(gè)原因就是職業(yè)本身的缺陷，在目前這所中專，我即使做到老也評(píng)不上教授，也爭(zhēng)取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作，這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍，覺得自己很適合這類工作。 點(diǎn)評(píng)1：這個(gè)回答真實(shí)而全面地解讀了申請(qǐng)人離職的心態(tài)，既表現(xiàn)了他/她真誠(chéng)的個(gè)性，也體現(xiàn)出他/她做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。 回答示范2：其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會(huì)計(jì)有三年時(shí)間了，工資從1,800元漲到2,300元，其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅，因?yàn)槲覂纱文杲K評(píng)估都是B。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管，但幾乎沒有可能性，我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定，表現(xiàn)也很好，不太可能離開。當(dāng)然了，我了解到嘉德是一間很有實(shí)力的公司，所以才想來(lái)應(yīng)聘，一方面希望能有更高的薪水，一方面希望能有長(zhǎng)期發(fā)展。 點(diǎn)評(píng)2：這顯然是一個(gè)非常好的回答。面試官并不擔(dān)心申請(qǐng)人為錢而跳槽，他/她所擔(dān)心的是其他問題：這個(gè)申請(qǐng)人是不是在原來(lái)公司干不下去才想換的？是否會(huì)為了錢而頻繁跳槽？是否會(huì)為了錢而勉強(qiáng)從事自己不喜歡也不適合的工作？

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