除夕非法定節(jié)假日 除夕加班費(fèi)怎么算
雖然除夕和春節(jié)很多人都會(huì)放假，但是一些市民要是單位春節(jié)不放假，連續(xù)7天都要加班，加班費(fèi)該怎么算?
2015年的除夕加班工資怎么算
2015年除夕非法定節(jié)假日 加班調(diào)休工資待遇只能是雙倍
雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當(dāng)天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍，
除夕非法定節(jié)假日 除夕加班費(fèi)怎么算
。這是因?yàn)榘凑找?guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。國(guó)務(wù)院辦公廳在2014年12月16日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，規(guī)定了2015年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的'具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月24日放假調(diào)休，共七天。盡管除夕也在放假的時(shí)間范圍內(nèi)，但加班費(fèi)的支付卻要執(zhí)行《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進(jìn)行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執(zhí)行。因此，今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補(bǔ)休的，只能拿到雙倍工資。
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的市民，如果在法定節(jié)假日加班，能領(lǐng)到低于日或者小時(shí)工資基數(shù)300%的加班費(fèi)，
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《除夕非法定節(jié)假日 除夕加班費(fèi)怎么算》(http://www.ishadingyu.com)。如果在調(diào)休日加班，單位應(yīng)首先安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)領(lǐng)到200%的加班費(fèi)。因?yàn)槌λ阏{(diào)休，當(dāng)天加班，算2倍加班費(fèi)。按此計(jì)算，春節(jié)7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工資，計(jì)算公式為基數(shù)÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又沒有補(bǔ)休，可拿2倍工資，計(jì)算公式為基數(shù)÷21.75×200%×4。
如果以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1250元。按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，市民初一至初三加班，加班費(fèi)至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受補(bǔ)休，加班費(fèi)至少有459.8元。兩部分相加，得到977元。
除夕工資近幾年政策變化
2007年12月起，除夕納入春節(jié)法定假期
2008年至2013年，除夕工資可拿3倍
2014年，春節(jié)法定假期變回正月初一至初三，不含除夕
除夕工資按正常工作日計(jì)算
2015年，除夕納入春節(jié)假日放假調(diào)休日期
除夕工資可拿2倍
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