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年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式
又到了年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)候了,別忘了繳納個(gè)稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),
年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式
。個(gè)人薪酬超過一定金額,需繳納個(gè)人所得稅,而年終獎(jiǎng)也是需納入薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅的。年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式是怎樣呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)為您提供的關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法,供參考。年終獎(jiǎng)計(jì)繳個(gè)稅的三種方法
方法一:發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
例:小王的年終獎(jiǎng)金為24000元,當(dāng)月工資為5000元。以24000除以12,其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為:24000×10%-105=2295(元),當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元),小王當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)稅=2295+45=2340(元)。
方法二:當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅:(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
例:小王的年終獎(jiǎng)金為10000元,當(dāng)月工資為3000元,則(10000+3000)-3500=9500,以9500除以12,其商數(shù)791.66對應(yīng)的適用稅率為3%,年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為:9500×3%=285(元)。當(dāng)月工資所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),不再繳納個(gè)稅。小王當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)稅285元。
方法三:年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對應(yīng)稅率,(雙薪+年終獎(jiǎng))/12×稅率-速算扣除數(shù)。
例:小王的年終獎(jiǎng)金和雙薪在同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,年終獎(jiǎng)金為10000元,年終發(fā)放雙薪為3000元,當(dāng)月工資為3000元,則(10000+3000+3000)-3500=12500,除以12,商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0,年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為:12500×3%=375(元)。當(dāng)月工資所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),不再繳納個(gè)稅。小王當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)稅375元。
年終獎(jiǎng)的6個(gè)“避稅區(qū)”
年終獎(jiǎng)的避稅區(qū)域有多大呢?不妨舉個(gè)極限例子,假如年終獎(jiǎng)是19283.33元,稅率肯定是按10%,實(shí)際交稅是19283.33×10%-105=1823.33元,那么實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)=19283.33-1823.33=17460元,和年終獎(jiǎng)18000元實(shí)際到手的完全一樣。
由此可見,在年終獎(jiǎng)18000到19283.33元之間,實(shí)際到手的反而還不到17460元,這樣的區(qū)域叫“避稅區(qū)”,一共有六個(gè),臨界點(diǎn)為:(18001-19283.33元);(54001-60187.50元);(108001-114600元);(420001-447500元);(660001-706538.46元);(960001-1120000元)。
前兩個(gè)避稅區(qū)域廣大工薪階層很容易遇到。稅務(wù)專家提醒,合理避稅可以把避稅區(qū)的錢捐了,或采取其他方式。值得注意的是,上述的計(jì)算是基于員工當(dāng)月收入超過3500元個(gè)稅免征額的情況,如果低于該數(shù)額,需要先彌補(bǔ)與免征額的差距。
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關(guān)于年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式,2005年,國家稅務(wù)總局曾出臺(tái)過相關(guān)政策,政策全文如下:
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知
各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局,局內(nèi)各單位:為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題,經(jīng)研究,現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下:
一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,
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《年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式》(http://www.ishadingyu.com)。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
三、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位,個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。
五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
六、對無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金,如果該個(gè)人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù),或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時(shí)間不滿一個(gè)月的,仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1996〕183號(hào))計(jì)算納稅。
七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施,以前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行!秶叶悇(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1996〕206號(hào))和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)〔1996〕107號(hào))同時(shí)廢止。
注:最新個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是3500元,具體征稅方式如下:
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