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職業(yè)心理測試：職業(yè)倦怠，你中招了嗎？
認(rèn)真閱讀下列問題，請您根據(jù)自己的情況，從中選擇符合自己情況的那一項，
職業(yè)心理測試：職業(yè)倦怠，你中招了嗎？
。其中， A ——從未如此; B ——很少如此; C ——說不清楚; D ——有時如此; E ——總是如此。例如，第一題：“對工作感覺到有挫折感”，如果您從未如此，請在后面寫“A”。
1 、對工作感覺到有挫折感。
2 、覺得自己不被理解。
3 、我的工作讓我情緒疲憊。
4 、我覺得我高度努力工作。
5 、面對工作時，有力不從心的感覺。
6 、工作時感到心灰意冷。
7 、覺得自己推行工作的方式不恰當(dāng)。
8 、想暫時休息一陣子或另調(diào)其它職務(wù)。
9 、只要努力就能得到好的結(jié)果。
10 、我能肯定這份工作的價值。
11 、認(rèn)為這是一份相當(dāng)有意義的工作。
12 、我可以由工作中獲得心理上的滿足。
13 、我有自己的工作目標(biāo)和理想。
14 、我在工作時精力充沛。
15 、我樂于學(xué)習(xí)工作上的新知。
16 、我能夠冷靜的處理情緒上的問題。
17 、從事這份工作后，我覺得對人變得更冷淡。
18 、對某些同事所發(fā)生的事我并不關(guān)心。
19 、同事將他們遭遇到的問題歸咎于我。
20 、我擔(dān)心這份工作會使我逐漸失去耐性。
21 、面對民眾時，會帶給我很大的壓力。
22 、常盼望有假期，可以不用上班。
說明：該問卷包括三個分量表：情緒衰竭( 1-8)、低個人成就感( 9-16)、非人性化( 17-22)，其中 9-16為反向題。 A,B,C,D,E 分別記 1， 2， 3， 4， 5分，反向題相反記分，求出每一分量表的平均分，即代表這一分量表的程度，
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《職業(yè)心理測試：職業(yè)倦怠，你中招了嗎？》(http://www.ishadingyu.com)。親，您中招了嗎?
很多職場工作者對于職業(yè)倦怠癥往往故意視而不見，以為像感冒一樣能不藥而愈。事實上，不找出真正原因，往往會讓自己愈來愈不快樂，嚴(yán)重的話也許會陷入難以自拔的憂郁癥中，以下方法，是解決職業(yè)倦怠癥的良方：
1.換個角度，多元思考：學(xué)會欣賞自己，善待自己。遇挫折時，要善于多元思考，“塞翁失馬，焉知非福”，適時自我安慰，千萬不要過度否定自己。
2.休個假，喘口氣：如果是因為工作太久缺少休息，就趕快休個假，只要能暫時放空自己，都可以為接下來的戰(zhàn)役充電、補(bǔ)元?dú)狻?/p>
3.適時進(jìn)修，加強(qiáng)實力：職業(yè)倦怠很多情況下是一種“能力恐慌”，這就必須不斷地為自己充電加油，以適應(yīng)社會環(huán)境的壓力。
4.適時運(yùn)動：減壓絕佳方法，運(yùn)動能讓體內(nèi)血清素增加，不僅助眠，也易引發(fā)好心情，運(yùn)動有“333”原則，就是1周3天，每天30分鐘，心跳達(dá)130下，例如快走、游泳是好運(yùn)動。
5.尋找人際網(wǎng)絡(luò)：除了同事，人要有其他可談心的人際網(wǎng)絡(luò)，否則容易持續(xù)陷入同樣思維模式，一旦有壓力反而很難紓解。
6.說出困難：工作、生活、感情碰到困難要說出來，傾聽者不一定能幫你解套，但這是抒發(fā)情緒最立即有效的方法，很多憂郁癥患者因碰到困難不肯跟旁人說，自己悶悶、默默地做事，最后悶出憂郁癥。
7.正面思考：把工作難關(guān)當(dāng)作挑戰(zhàn)，不要輕視自己，要多自我鼓勵。不懂就問人，或?qū)で笸庠�，唯有實際解決困難，才不會累積壓力。“加油，我一定辦得到”跟“唉，我只要不被老板罵就好”的兩種心情做出的工作績效絕對不同，正面思考并非天生本能，可經(jīng)過后天練習(xí)養(yǎng)成。
8.幽默感：別把老板、主管、同事的玩笑想得太嚴(yán)肅，職場和諧很需要幽默感。
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