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班主任工作制度
班主任是班集體的組織者、管理者和策劃者，班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分，
班主任工作制度
。以下是YJBYS制度網(wǎng)為您搜集整理的兩篇班主任工作制度范本，供參考閱讀。
【班主任工作制度范本一】
班主任實(shí)行任命制，由政教處負(fù)責(zé)推薦，報(bào)校長室同意確定。
一、班主任工作任務(wù)
1、向?qū)W生進(jìn)行思想教育、道德教育、文明禮儀教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，使學(xué)生身心健康成長。
2、教育學(xué)生遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律、完成學(xué)習(xí)任務(wù)、掌握學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)成績，培養(yǎng)一批學(xué)科或?qū)W習(xí)上成績優(yōu)秀的帶頭人。
3、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的勞動，堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣。
4、組織指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動及學(xué)校組織的集體活動和社會實(shí)踐活動。
5、進(jìn)行班級的日常管理，建立班級常規(guī)，并指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，把班級建設(shè)成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友愛的集體。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織任課老師商討本班級教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，全力配合任課教師。
7、聯(lián)系本班學(xué)生家長，爭取家長和社會有關(guān)方面的配合。
8、做好本班級學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作。
9、新班主任應(yīng)虛心向老班主任學(xué)習(xí)，老班主任需不斷提高，為新班主任作榜樣。
10、積極參加德育研究，挖掘德育素材，撰寫德育論文。
二、班主任工作職責(zé)
班主任有管理好本班級每一個(gè)學(xué)生的義務(wù)，有進(jìn)行班主任工作研究的義務(wù)，有積極組織學(xué)生開展有益活動的義務(wù)。
1、每學(xué)期開學(xué)第一周制定班級工作計(jì)劃，做好月月有中心、周周有主題。
2、組建班委會、團(tuán)支部，指導(dǎo)學(xué)生干部開展工作。
3、加強(qiáng)對學(xué)生的日常管理，對學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、文明、衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)，做到“二延伸”、“四到位”。
“二延伸”是： (1)由課堂向課后延伸; (2)由校內(nèi)向校外延伸。
“四到位”是：(1)升旗儀式到位; (2)廣播操到位; (3)班級自習(xí)到位; (4)學(xué)生集會、班級活動到位。
4、加強(qiáng)對教學(xué)質(zhì)量的管理。要培養(yǎng)尖子生、防止優(yōu)生的下滑、避免中等生的弱科、鼓勵中下生的上升、關(guān)注貧困生的情緒波動等，協(xié)調(diào)各任課老師實(shí)行目標(biāo)跟蹤管理。
每學(xué)期召集任課教師分析會不少于三次(期初、期中、期末)。
5、加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，對不良傾向的苗頭及時(shí)發(fā)現(xiàn)，化解在萌芽狀態(tài)，
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《班主任工作制度》(http://www.ishadingyu.com)。對學(xué)生心理障礙和情緒波動及時(shí)疏導(dǎo)。6、上好每周的班會課，開好每學(xué)期一次大型主題班會活動，做到有備課、有準(zhǔn)備、有過程材料。
7、做好學(xué)生的操行評定獎懲工作，班內(nèi)發(fā)生重大事件，應(yīng)及時(shí)向政教處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
8、組織學(xué)生參加學(xué)校開展的大型活動，完成學(xué)校布置的突擊性、臨時(shí)性的工作任務(wù)。
9、認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真填寫《班級日記》。
10、按時(shí)上交各種資料，期末寫好班主任工作總結(jié)。
三、其他方面
1、班主任是實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃的班級領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是培養(yǎng)社會主義合格接班人的直接責(zé)任人，是學(xué)校三風(fēng)建設(shè)的中流砥柱，工作最重，耗時(shí)最長，責(zé)任最大，學(xué)校要從各個(gè)方面采取優(yōu)惠、傾斜政策，正確導(dǎo)向，吸引更多的同志勇挑重?fù)?dān)，多做貢獻(xiàn)。
2、定期召開班主任例會，總結(jié)、部署德育工作;定期召開班級管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會，不斷提高班級管理水平，定期督查班主任工作，指導(dǎo)班主任大膽開展班級工作;定期檢查班主任職責(zé)落實(shí)情況，幫助班主任履行崗位職責(zé)，隨時(shí)了解班主任教學(xué)、生活情況，幫助班主任解決具體困難，更好地工作。強(qiáng)化榮譽(yù)感和責(zé)任感。
3、精心組織好一學(xué)年一次的班主任研討會或其它集體活動，逐年增加班主任經(jīng)費(fèi)的投入，調(diào)動和激發(fā)班主任工作的積極性。
4、認(rèn)真評選文明班級，定期評選和表彰優(yōu)秀班主任。
5、適當(dāng)加大班主任在晉級、評優(yōu)、提干、考評中的權(quán)重。
【班主任工作制度范本二】
為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：
1、班主任按時(shí)到崗，不遲到、不早退。早到校時(shí)間為7：30分;晨檢時(shí)間為7：30分~7：40分。遲到一次扣5分;晨檢時(shí)間必須按時(shí)進(jìn)入班級，檢查發(fā)現(xiàn)一次未到者扣5分。
2、晨檢;課間操;中午進(jìn)校;學(xué)生活動、比賽按時(shí)到崗，管理好班級，未按時(shí)參加者，每次遲到扣5分，未到扣10分。
3、堅(jiān)持一日三掃(早晨、中午、放學(xué)后)，一次未掃者扣5分。大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃過程中未督促檢查者，每次扣10分。
4、按德育處要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成和上交各種材料，如班主任工作計(jì)劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊、班會記錄等，未按時(shí)完成和上交者每次扣5分。
5、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫好學(xué)生檔案及班級學(xué)籍，未按時(shí)完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯誤填寫造成影響者扣10分。
6、學(xué)生無故離校或未經(jīng)學(xué)校允許組織外出活動，每次扣10分。
7、班主任病事假，班主任崗位獎勵按日轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移給配班教師。
8、班主任要求課間一律進(jìn)班，凡課間因教師未到崗發(fā)生的傷害事故的視情節(jié)，將當(dāng)月班主任崗位獎勵減少一半至全部。
9、因班主任工作不到位使班級出現(xiàn)安全事故;班級學(xué)生發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)、未參與處理;侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)將當(dāng)月班主任崗位獎勵減少一半至全部。
10、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報(bào)，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長及時(shí)取得聯(lián)系，事后要積極與家長協(xié)商處理。(其他課上出現(xiàn)的事故除外)全學(xué)期沒有學(xué)生傷害事故的班主任加20分。
11、響應(yīng)學(xué)校號召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣10分。
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