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人事助理面試問題

時(shí)間:2024-07-07 11:25:33 資料大全 我要投稿
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人事助理面試問題

  人事助理面試問題參考

人事助理面試問題

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人事助理面試問題

。(語言表達(dá)能力)

  在本部門工作期間,職位有何變化,目前崗位上主要的工作內(nèi)容,取得的主要成績(jī)(可適當(dāng)展開提問)

  請(qǐng)問你為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位(求職動(dòng)機(jī))

  你認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么(自我認(rèn)知,并可找出與其他應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)差異)

  你認(rèn)為這個(gè)崗位工作的主要難點(diǎn)在哪里(對(duì)專業(yè)的了解深度)

  如果你此次應(yīng)聘成功,到本公司任職,你準(zhǔn)備如何開展工作。(計(jì)劃性)

  你最喜歡的工作是什么?為什么?請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件?

  你為什么選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?

  你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?

  你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?

  你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里,個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

  你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)?你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系?

  你更喜歡什么樣的公司?

  1.人力資源分哪些模塊

  2.選擇一個(gè)模塊你在原公司或你認(rèn)為怎樣處理

  3.你原來是否主講或組織過培訓(xùn)

  4.公司因其他原因會(huì)暫時(shí)違反勞動(dòng)法或無法保證員工待遇,你應(yīng)該采取什么措施,具體步驟。

  5.考官會(huì)闡述公司目前狀況問你現(xiàn)在人力資源部門重中之重的工作與任務(wù)是什么。

  HR分享求職面試技巧

  問:面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備,才能順利過關(guān)呢?

  答:應(yīng)聘不同的公司會(huì)有不同的要求,最重要的是能迅速理解并認(rèn)同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點(diǎn),

資料共享平臺(tái)

人事助理面試問題》(http://www.ishadingyu.com)。在面試中,我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工,自己都不會(huì)裝扮,如何使商品達(dá)到最佳的視覺效果呢?

  自信是敲門磚

  問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個(gè)類嗎?您比較欣賞哪一種?

  答:我將面試者大體分為四類,狂妄自大型、過分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧型。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月,我們?nèi)肆Y源部要 招聘 一位 英語 培訓(xùn)師,最終兩個(gè)女孩子進(jìn)入面試。其中一個(gè)是學(xué)人力資源的, 英語 不錯(cuò),專業(yè)背景又比較吻合;另一個(gè)是 英語 專業(yè)出身,但不知能否適應(yīng)人力資源工作。面試時(shí),那個(gè)英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫,主動(dòng)上前 自我介紹 :“我是英語專業(yè)畢業(yè)的,相信我絕對(duì)更專業(yè)。"就在那一瞬間,我心中的天平開始傾斜。事實(shí)證明,這位女孩子的確很優(yōu)秀,不到一年時(shí)間就晉升為部門主管。

  面試時(shí)不宜談薪水

  問:現(xiàn)在很多 求職 者,面試時(shí)都會(huì)直截了當(dāng)?shù)貑栃剿趺纯催@個(gè)問題?

  答:我們一般不看好面試時(shí)特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機(jī)會(huì)獲得提升。待遇其實(shí)是與個(gè)人能力緊密掛鉤的,面試時(shí)過多談薪水會(huì)讓人對(duì)你的工作能力產(chǎn)生懷疑。

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