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中金公司面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2024-11-05 03:48:03 資料大全 我要投稿
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中金公司面試經(jīng)驗(yàn)

  中金公司的招聘過程:

中金公司面試經(jīng)驗(yàn)

  中金公司的招聘過程比較煩瑣,持續(xù)時(shí)間也非常長(zhǎng),從9月20日開始投遞簡(jiǎn)歷到12月底發(fā)OFFER,將近3個(gè)月的時(shí)間,

中金公司面試經(jīng)驗(yàn)

。招聘過程可以分成5大關(guān)8小關(guān),分別是簡(jiǎn)歷篩選,PRE-TALK,筆試,一面(2關(guān))和二面(3關(guān))。今年中金公司有3個(gè)部門招聘,分別是投資銀行部,資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部。據(jù)人力部門說今年大概有1萬多人投遞簡(jiǎn)歷,如果不提前關(guān)閉簡(jiǎn)歷投遞的話會(huì)超過2萬人,最后投資銀行部招收了11人,資產(chǎn)管理部好像5人(聽說都是研究生),財(cái)務(wù)部1人。

  我的應(yīng)聘過程:

  第一關(guān):簡(jiǎn)歷投遞

  我是9月26日向中金公司投遞的簡(jiǎn)歷。據(jù)中金公司人力資源的人說在中國(guó)只有清華北大是他們招聘的目標(biāo)院校(目標(biāo)院校非常重要,在同等條件下肯定選目標(biāo)院校的應(yīng)聘者而不選其他院校的),因此他們只在清華召開了宣講會(huì)。我是從清華北大的BBS上得到的消息,說實(shí)話當(dāng)時(shí)根本不知道這個(gè)公司是做什么的,只是抱著試試看的心態(tài)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的投遞完全是在中金公司的網(wǎng)頁上進(jìn)行,無數(shù)的表格和問題非常煩瑣,而且要中英文各一份。比較麻煩的是開放性問題,今年的題目是:

  1、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.

  We are particularly interested in:

  · What the objective was?

  · Why it was important to you?

  · How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order todo so?

  2、Why are you interested in investment banking?

  3、Personal Statement:

  Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?

  每個(gè)題目大概150字左右吧,時(shí)間太長(zhǎng)記不大清楚了,也是中英文各寫一遍。其他就是一些簡(jiǎn)歷上的基本問題,有些可以從簡(jiǎn)歷上直接粘貼到中金的表格中。這個(gè)在線的簡(jiǎn)歷填寫非常重要,因?yàn)榇蟛糠秩硕际窃诤?jiǎn)歷這淘汰的。很多人懶的寫那么多開放問題或者錯(cuò)過了提交的期限,使他們失去了機(jī)會(huì)。填寫的內(nèi)容也會(huì)淘汰不少人,1萬多投遞者只選了450人參加下一輪的PRE-TALK(據(jù)說本科150人,研究生300人),

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中金公司面試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.ishadingyu.com)。非全國(guó)重點(diǎn)院校和沒有國(guó)際級(jí)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基本沒有希望,簡(jiǎn)歷填寫和開放問題回答中有語句不通順或語法拼寫錯(cuò)誤等好像也不行。我們學(xué)校雖然是重點(diǎn)院校,但通過簡(jiǎn)歷篩選這關(guān)進(jìn)入PRE-TALK的本科生也就3人,研究生也有幾人,但同樣不多?傊畬懞迷诰簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘中金公司的第一步也是很重要的一步,不僅要保證能進(jìn)入下一輪,而且根據(jù)以后的面試我看到所有面試官拿的資料就是應(yīng)聘者填寫的在線簡(jiǎn)歷,他們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷發(fā)問。

  第二關(guān):PRE-TALK(也可以稱作GROUP INTERVIEW)

  我感覺這個(gè)PRE-TALK就是在正式甄選前對(duì)所有應(yīng)聘者的一個(gè)簡(jiǎn)單了解,當(dāng)然這關(guān)也是會(huì)刷人的。我是11月10日去清華大學(xué)參加的這個(gè)PRE-TALK(距離投遞簡(jiǎn)歷1個(gè)多月,中金公司對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選還是比較嚴(yán)格的:P)。PRE-TALK是以小組的形式,一個(gè)小組大概10到12人,本科和研究生分開,討論的題目也不同。我們小組10人,情況大概是:清華4人(金融3人,同班。會(huì)計(jì)1人),北大2人(其中一人是香港的交換生,英語口語超級(jí)好),經(jīng)貿(mào)1人(本人……),人大2人,還有一個(gè)是KPMG的在職(清華畢業(yè)2年,真不知道為什么有在職的跟我們應(yīng)屆的一起競(jìng)爭(zhēng)!)。面試官是一個(gè)海歸高級(jí)經(jīng)理,一個(gè)北大碩士經(jīng)理,還有一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人。

  所有的人坐在一個(gè)教室里,開始就是自我介紹,要求用英文,3分鐘。我們這組比較BT,面試官會(huì)在每個(gè)人做介紹的時(shí)候隨時(shí)打斷并提出問題(聽說有的組用中文,而且基本不提什么問題,就跟聊天似的)。問題中我印象比較深的有:在2人介紹完自己后讓另一個(gè)人評(píng)價(jià)一下他們的介紹,并挑選誰能進(jìn)入下一輪……或者讓聽者根據(jù)前一個(gè)人的介紹就他提到的其中一點(diǎn)進(jìn)行發(fā)問等等。我被問到的問題比較專業(yè),因?yàn)槲沂菍W(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的,所以被提問到國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有什么區(qū)別,并舉出2個(gè)實(shí)例為在場(chǎng)的非會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)解釋。我覺得自己回答的還不錯(cuò),不過他們還讓在場(chǎng)其他學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的也回答這個(gè)問題,自然那位在KPMG工作的師兄回答的最好。在所有人做完介紹后,就是給一個(gè)題目進(jìn)行小組討論。我們組的題目是:你認(rèn)為在中國(guó)大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)娛樂是利大于弊還是弊大于利?5分鐘準(zhǔn)備,每人3分鐘闡述觀點(diǎn),用中文,自由發(fā)言。討論進(jìn)行了大概1個(gè)小時(shí),面試官拿著每位應(yīng)聘者的資料并在這個(gè)過程中給每個(gè)人打分。我們這組9點(diǎn)50開始的11點(diǎn)40才完,據(jù)說超時(shí)很多……

  第三關(guān):筆試

  11月17日舉行筆試,還是在清華大學(xué),中金公司真的很喜歡清華大學(xué)。筆試在下午舉行,從2點(diǎn)到5點(diǎn)一共3個(gè)小時(shí)。參加筆試的本科大概80到100人左右,研究生大概100多吧。本科和研究生題目完全相同,就三道大題,全部都是英文的材料和問題。第一題是根據(jù)所給材料寫一篇不少于800字中文報(bào)告,題目是預(yù)測(cè)2005年美國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通IPO上市的因素,用英文不少于400字。第三題是給出一家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,讓你計(jì)算一些財(cái)務(wù)比率,并與該公司往年的數(shù)據(jù)以及整個(gè)行業(yè)的相關(guān)比率進(jìn)行比較,寫出一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告。這個(gè)忘了要求多少字了,也是用英文寫。

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