關(guān)于求職信寫作的態(tài)度

　　1、關(guān)于態(tài)度：

　　一份求職信中所蘊(yùn)含的不卑不亢有禮有節(jié)的態(tài)度是十分重要的，

關(guān)于求職信寫作的態(tài)度

　　請(qǐng)注意閱讀以上求職信模板，體會(huì)這種感覺。過于謙卑的用語，繁瑣的表達(dá)方式，只會(huì)減分。我們要寫一份簡(jiǎn)單、直接、高效、不卑不亢的求職信。

　　2、關(guān)于稱呼：

　　這里寫：先生/女士您好，

　　尊敬的XX公司招聘負(fù)責(zé)人等寫法，則過于謙卑，HR看到此類稱呼的第一感受就是郵件對(duì)面是個(gè)涉世未深的小朋友，給人不成熟的感受。

　　3、關(guān)于信息來源：

　　所有的HR都關(guān)心求職者是從哪里看到他/她發(fā)的招聘信息。郵件第一句即表明信息來源，并以此作為開篇之句，引入下面的話題，非常合適。

　　4、求職原因：

　　注意歸結(jié)為兩點(diǎn)：一是勝任;二是興趣。

　　HR要找的，就是即能勝任工作，又喜歡這份工作的人。

　　5、描述自己的能力：

　　一般招聘信息里都列明了職位要求，這里只需一一對(duì)應(yīng)的去寫就好。把自己對(duì)應(yīng)的情況寫上，

資料共享平臺(tái)

　　用詞注意簡(jiǎn)潔，清晰，順序不要變。

　　最后可以加一句補(bǔ)充，列舉HR要求之外的一項(xiàng)自己的能力，目的是為了說明自己勝任職位。例如：我家住的離公司很近等等一切可以加分的理由，可以補(bǔ)充一下。

　　注：即使自己并未完全符合職位要求的條件，仍可以試，誠實(shí)描述即可。一般來說，HR多數(shù)情況下并強(qiáng)求100%符合要求的人。

　　6、結(jié)尾結(jié)論：

　　結(jié)論就是兩個(gè)：一是勝任;二是興趣�；颍阂皇桥d趣，二是勝任。

　　7、落款：

　　姓名、電話(手機(jī)在前，座機(jī)在后)、學(xué)校專業(yè)、郵箱、日期

　　8、郵件標(biāo)題：

　　若企業(yè)有要求，則嚴(yán)格按照格式寫，如：

　　Java工程師--×××--××××大學(xué)--電子工程專業(yè)

　　若無要求，則建議寫：

　　應(yīng)聘《》職位--×××

　　后面的大學(xué)和專業(yè)可寫可不寫，若學(xué)校有名，能加分，則寫上;否則可不寫。

　　最后：

　　1、以上模板適用于直接寫在email正文里，發(fā)送給企業(yè)。

　　2、按照這個(gè)模板寫，一般花5-10分鐘即可完成。包含了HR最想看到的信息，簡(jiǎn)單、直接、高效。

　　3、調(diào)查下來，以上求職信可以將獲得面試電話的概率，提高5倍以上。

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