國(guó)企面試技巧自我介紹
國(guó)企面試自我介紹
我是一名普通大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,美好的三年大學(xué)生活讓我積累了充分的文化知識(shí),社會(huì)實(shí)踐能力有了進(jìn)步,也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己,超越自己,希看可以有更高的質(zhì)的奔騰,
國(guó)企面試技巧自我介紹
。下面我要對(duì)這四年的大學(xué)生活做個(gè) 自我評(píng)價(jià) 。首先,努力積累文化知識(shí),為實(shí)踐做最充分的預(yù)備.每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待.我喜歡 英語 ,所以我注重 英語 的聽,說,讀,寫,譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
其次,暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐固然不是真正意義上的工作,但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的熟悉.而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力.讓我在實(shí)踐中不斷的積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
再者,在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,我能與大家合作默契.在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感,我能認(rèn)真負(fù)責(zé),把工作做到最好.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
最后,在人際交往中我以誠(chéng)待人,能夠與人進(jìn)行良好的溝通.一直是受老師和同學(xué)好評(píng)的對(duì)象。
我堅(jiān)信,熱情加信心,專業(yè)技能加優(yōu)異的成績(jī);在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)從容,在挫折衷學(xué)會(huì)微笑;做最壞的打算,盡最大的努力.這樣的人生就會(huì)是勝利的人生,
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(1)小組面
大多的小組面都是十個(gè)人左右一起面,三個(gè)面試官,問問題的`一般是專門的招聘公司的人,還有一個(gè)記錄人員,另一個(gè)只旁觀的人才是真正的面試官,她才能決定你的去留。小組面的流程一般是每個(gè)人自我介紹,然后給大家一個(gè)題目,這是一個(gè)二選一的題,你有三到五分鐘的考慮時(shí)間,然后說出你的選擇并陳述你的理由。這兩個(gè)程序每個(gè)人不是按順序的,大家盡量不要當(dāng)最后一個(gè),要不然就顯得你太不積極,而且你的理由有可能別人都說了,你說出來就沒有什么新意了。接下來就是大家作為一個(gè)團(tuán)體來討論,要得出一個(gè)最后結(jié)論,并由一個(gè)組員來陳述最后的結(jié)果和理由。在這之后有時(shí)組員可以作補(bǔ)充,有時(shí)不行。有的在結(jié)束前有提問,比如問你對(duì)某某今天的表現(xiàn)怎么評(píng)價(jià),你覺得某某怎么樣?或是你的朋友怎么評(píng)價(jià)你,或是你覺得你今天的表現(xiàn)怎么樣?你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的表現(xiàn)如何等等,基本不會(huì)問到與公司相關(guān)的問題。
自我介紹要簡(jiǎn)潔,學(xué)校和專業(yè)還有成績(jī)都是一筆帶過,主要是要說自己的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷,在這個(gè)經(jīng)歷中你主要的工作是什么,你在團(tuán)隊(duì)中起到什么作用,自己學(xué)習(xí)到了什么,如果有必要可以說一下自己的性格。小組討論就看個(gè)人的性格了,不一定說得多的就能過關(guān),這跟招聘單位和招聘人員的喜好有關(guān)系,我的建議是:做自己,合適最重要,不要太刻意了。在討論題目時(shí)要注意比較兩個(gè)選項(xiàng),要選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)的,有大局觀的,或者是比較上進(jìn)的選項(xiàng),因?yàn)閺倪x項(xiàng)可以看出你的性格。如果口才和概括能力不好,就不要做陳述人了,免得露自己的短。面試的時(shí)間帶個(gè)手表,可以做個(gè)timekeeper,可體現(xiàn)你的參與度。評(píng)價(jià)組員的時(shí)候不要太過批評(píng),也不要一味贊揚(yáng),實(shí)事求是,褒貶相間,先贊揚(yáng)一番,然后說還有一點(diǎn)不足,這樣比較能讓人接受。
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