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副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書
在公司里面會(huì)有一個(gè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理，那么你知道副總經(jīng)理主要做什么嗎？下面是小編給大家整理的關(guān)于副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書，歡迎閱讀！
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書 1
崗位名稱：
副總經(jīng)理
副總經(jīng)理直接上級(jí)：
總經(jīng)理
副總經(jīng)理直接下級(jí)：
生產(chǎn)部總監(jiān)、設(shè)備能源部經(jīng)理、運(yùn)輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理
副總經(jīng)理本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理
副總經(jīng)理直接責(zé)任：
(1) 配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
(2) 正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
(3) 必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
(4) 向下層部門布置工作任務(wù)。
(5) 幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
(6) 根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
(7) 向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
(8) 掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問(wèn)題。
(9) 及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決。
(10) 在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
(11) 在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件，員工守則和規(guī)章制度。
(12) 制定下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
(13) 制定下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
(14) 制定下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
(15) 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。
(16) 制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
(17) 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
(18) 按程序提出下屬各部之間的工作界定。
(20) 檢查下屬各部門工作。
(21) 檢查規(guī)劃完成情況。
(22) 巡視、檢查企業(yè)的生產(chǎn)基地、科研部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。
(23) 協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。
(24) 對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見，
(25) 定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。
(26) 制定下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
(27) 了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
(28) 負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、原料、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
(29) 對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)方案。
(30) 關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
(31) 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
(32) 主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
(33) 指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
(34) 負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
(35) 在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦其他行政事務(wù)。
副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1) 對(duì)下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)。
(2) 對(duì)下屬各部工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。
(3) 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(4) 對(duì)下屬各部人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
(5) 對(duì)下屬各部門工作給企業(yè)造成影響負(fù)責(zé)。
(6) 對(duì)企業(yè)的環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)作和環(huán)保指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。
副總經(jīng)理主要權(quán)利：
(1) 根據(jù)總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負(fù)責(zé)人的人事建議權(quán)。
(2) 對(duì)下屬工作成績(jī)顯著，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)突出者的表彰建議權(quán)。
(3) 在總經(jīng)理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動(dòng)權(quán)。
(4) 總經(jīng)理授權(quán)的其他對(duì)外代表權(quán)。
副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書 2
崗位編號(hào):0102
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發(fā)副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):開發(fā)部經(jīng)理
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的引進(jìn)、談判、各種手續(xù)報(bào)批
一、職責(zé)表述
組織制訂所屬部門的年度和項(xiàng)目審批工作計(jì)劃
參與組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃
工作任務(wù):
參與公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定
負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核
負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目開發(fā)有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件
二、職責(zé)表述
主持公司項(xiàng)目開發(fā)方面的全局工作
工作任務(wù):
負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目開發(fā)、前期談判方面的各項(xiàng)工作
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)直至竣工驗(yàn)收所有相關(guān)部門的報(bào)批工作
參與公司項(xiàng)目前期調(diào)研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作
參與公司項(xiàng)目操作指標(biāo)的研究與確定
負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況，不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施
三、職責(zé)表述
主持項(xiàng)目開發(fā)方面的對(duì)外關(guān)系
工作任務(wù):
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)所涉及的國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等政府部門、及相關(guān)單位的公關(guān) 工作
掌握政府政策法律，辦理開發(fā)手續(xù)全部流程
熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況，開發(fā)與市場(chǎng)對(duì)路的項(xiàng)目
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案，并請(qǐng)求授權(quán)
事后對(duì)解決過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)
五、職責(zé)表述
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)
權(quán)力:
所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和實(shí)施權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)
所屬部門具體工作開展的決策權(quán)
對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)
對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門
任職資格:
教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識(shí):具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作 程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力
其他:
使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)
工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班
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