求職面試技巧教案

　　求職面試技巧教案

　　面試前的準(zhǔn)備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件,但不是決定條件;所以準(zhǔn)備充分固然為上策,但因為事情緊急,倉促上陣,靠臨場發(fā)揮,有時也可能取勝，

求職面試技巧教案

。但是,“不打無準(zhǔn)備之仗”,優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準(zhǔn)備工作�？梢哉f,充分的面試準(zhǔn)備工作已是你面試取得成功的一半。

　　一、面試問題分類

　　1、志向問題 2、興趣問題

　　3、堅韌性問題 4、適應(yīng)性問題

　　5、獨立性問題 6、創(chuàng)造性問題

　　7、計劃性問題 8、交際能力問題

　　9、表達能力問題 10、決策能力問題

　　11、判斷能力問題

　　面試中應(yīng)該避免的錯誤：

　　" 不善于打破沉默

　　" 與面試官“套近乎”

　　" 敏感過慮，為偏見成見所困

　　" 慷慨陳詞，卻舉不出例子

　　" 閃爍其詞，缺乏積極態(tài)勢

　　" 語言粗俗，喪失專業(yè)風(fēng)采、

　　" 只答不問，不善于提問

　　" 對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊

　　" 裝扮完美，作繭自縛

　　" 主動打探薪酬福利

　　" 不知如何收場

　　二、面試應(yīng)答問題的方法

　　1、具體實例法 2、突出個性法

　　3、審時度勢法 4、揚長避短法

　　5、補白運用法 6、虛實并用法

　　7、適度激將法 8、反客為主法

　　三、回答問題時的忌諱

　　1、口齒不清 2、答非所問

　　3、沒有條理 4、不懂裝懂

　　5、夸夸其談 6、過分自謙

　　四、面試中靈活多樣的測試

　　" 團隊游戲海上求生——團隊游戲

　　" 無領(lǐng)導(dǎo)小組公務(wù)員招考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目

　　" 心理測試(個性?能力?)

　　" 角色扮演

　　" 公文處理

　　" 行為投射

　　" 投射觀察：

　　" 案例：

　　買酸奶

　　理論依據(jù)：

　　潛意識支配下的行動更為真實

　　" 建議：

　　保持冷靜 坦然應(yīng)對

　　檢點行為 注意修養(yǎng)

　　面試禮儀及求職技巧

　　一、求職面試時的基本禮儀

　　1、遵守時間 2、注意禮節(jié)

　　3、耐心傾聽 4、謙和熱情

　　5、把握細(xì)節(jié) 6、適時離開

　　二、面試的幾大忌諱

　　1、遲到失約 2、數(shù)落他人

　　3、說謊邀功 4、準(zhǔn)備不足

　　5、長篇大論 6、語氣生硬

　　7、欠缺目標(biāo)

【求職面試技巧教案】相關(guān)文章：

求職面試禮儀技巧與體會10-18

求職面試怎樣包裝形象面試技巧08-30

應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生求職禮儀與面試技巧03-13

面試態(tài)度技巧04-13

【面試技巧】之面試應(yīng)該怎么穿11-21

網(wǎng)上求職的技巧與經(jīng)驗10-13

面試技巧及注意事項07-19

空姐面試技巧有哪些？04-25

研究生面試技巧11-21

求職面試的適度原則03-13