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“取消黃金周”站不住腳3大理由
日前,經(jīng)濟學(xué)專家兩會提議“應(yīng)取消黃金周,五一不必恢復(fù)”,綜合起來,理由有三:假日改革不應(yīng)倒退、黃金周被旅游業(yè)所綁架、應(yīng)由帶薪休假替代黃金周,
“取消黃金周”站不住腳3大理由
。筆者作為一名普通勞動者,首先值得肯定的是,“黃金周”議題再次成為兩會熱點,是一些政協(xié)委員、專家出于對勞動者切身利益的關(guān)注,完善休假制度和社保體系,也是他們身為人民代表的職責(zé)所在。但讓人匪夷所思的是,“黃金周”從最初的設(shè)立,到今天也才不過十多年的時間,2008年剛?cè)∠逡稽S金周,如今,十一又面臨再見,讓全國勞動人民整個跟著“折騰”了一回,幾回歡喜幾回憂,結(jié)果,又將回到原點。
既然說取消,總得有理由,而且這么個事關(guān)全國老百姓休假福利的大事,總得要有“經(jīng)得住推敲”的理由,可是,拿這個話題“嘩眾取寵”的專家,卻擺出了3個站不住腳的理由。
首先說說假日改革是否倒退的問題。分析一下這位專家的話,也就是說,黃金周的存在,實際上拖了假日改革的后腿。想當(dāng)初,黃金周的設(shè)立,也是一幫專家經(jīng)過多次“口水戰(zhàn)”后爭取的結(jié)果,那時怎么沒想過是在“拖后腿”?是沒有先見之明,沒有高瞻遠(yuǎn)矚的能力,還是在拿黃金周當(dāng)“試驗品”?對于大部分老百姓而言,或許沒有幾個人會弄懂專家所說的“倒退”或“進步”,但多休幾天假,卻是可以看得見摸得著的實惠,就像很多人不懂GDP,但收入多了,吃得好吃得好,就是在“進步”。而且所謂的進步或后退,也是個別專家說了算,多年前,設(shè)立黃金周,是假日制度改革的進步,今天又說取消,也是進步,繞來繞去,只是讓不懂的老百姓跟著“稀罕”一回罷了。
其二,黃金周被旅游業(yè)所綁架。專家認(rèn)為,黃金周造成旅游擁堵,出行者出行質(zhì)量不高,而提議恢復(fù)“五一”黃金周的都是旅游界人士,多是出于自身利益的考慮,黃金周是“被綁架”,老百姓是“被休假”。
如果這位專家是出于對民眾出行質(zhì)量的考慮,筆者希望他認(rèn)真做下市場調(diào)研,據(jù)相關(guān)報道顯示:2008年五一取消后,并沒有緩解旅游壓力,去年十一旅游接待量提升30%.事實就是,如今老百姓的旅游休閑觀念逐步提高,旅游需求是大勢所趨,出行質(zhì)量不是說取消黃金周就可以改善的,如果十一再被取消,就等于給春節(jié)假期施壓,彼時更是人滿為患,出行會更受罪,
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《“取消黃金周”站不住腳3大理由》(http://www.ishadingyu.com)。不知,下一步,這位專家是不是該取消春假呢?這樣來解決問題,無疑是“南轅北轍”。再說老百姓“被休假”。當(dāng)社會競爭壓力越來越大,城市行走的步伐愈加匆忙,很多勞動者日常所屬于過度緊張和高速運轉(zhuǎn)狀態(tài),據(jù)《2009中國城市健康狀況大調(diào)查》顯示:“主流城市的白領(lǐng)人群亞健康比例達(dá)76%,處于過勞狀態(tài)的接近六成”,如果能夠有那么幾天假期,讓勞動者“被休假”,又有什么不可以?即便黃金周無錢旅游,無處可去,和父母家人團圓也是一種休息和樂趣,取消黃金周,只會讓更多的父母一聲嘆息:孩子五一不回家,十一也回不了。
第三,應(yīng)由帶薪休假替代黃金周。眾所周知,《職工帶薪年休假條例》于2008年1月1日起就開始施行,但相信舉國上下,目前享受到這種帶薪年假的勞動者沒幾個。對于很多勞動者來說,黃金周實施多年,都無法落到實處。很多打工者還在為加班費和休假權(quán)而爭取,老板迫于相關(guān)勞動部門和媒體曝光的壓力,才適度放寬休假尺度,在這種背景下,如果他們連菜都沒吃上,還談喝湯嗎?如果確實為基層勞動者著想,就不必在虛無縹緲的“帶薪休假”上再做文章,先將黃金周落實到底再說。
正如一些評論者所言,帶薪休假和黃金周并不矛盾,能享受帶薪休假的那些公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員,不取消黃金周,也一樣可帶薪休假。而且?guī)叫菁,父母有假,孩子要上學(xué),夫妻可以安心出行嗎?正如一位網(wǎng)民所言:“步調(diào)一致”的休假才有意義。
假日制度需要改革,但要依據(jù)民意民情,不能與社會現(xiàn)實脫節(jié);假日制度需要進步,但必定要有一個循序漸進的過程。如何讓全體勞動者在同一片陽光下共享溫暖才是決策者們更應(yīng)考慮的問題,對于大部分勞動者而言,蘊含民生幸福指數(shù)的休假制度才是真正的進步。
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