女性晉升秘方

　　1、有風(fēng)格

　　“如果您作為居地位的，想把企業(yè)的成績歸功于個人，這就像是一個人打著同上衣不匹配的領(lǐng)帶出門一樣不合適，

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。”(企業(yè)顧問格特魯?shù)?middot;赫勒爾)

　　2、不給施加

　　“哪怕是一次令心中不快，他就可能解雇您。”(人事顧問米夏埃爾·巴爾杜斯)

　　3、善于指出自己的長處

　　“善于指出自己的長處，但是，不要說別人的弱點(diǎn)。適時說出自己所起的作用，而不是拿別人做對比。”(企業(yè)家達(dá)格·克雷默)

　　4、學(xué)會

　　“當(dāng)公司的要求和活動同您的矛盾時，您應(yīng)該自己的。”(教練馬丹·比爾拉)

　　5、不要怕犯錯誤

　　“晉升意味著行使權(quán)力，這就是說，有時人也會做錯事，

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《女性晉升秘方》(http://www.ishadingyu.com)。婦女應(yīng)該學(xué)會承受錯誤。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)

　　6、細(xì)膩

　　“許多年輕的女企業(yè)家之所以，是因?yàn)樗齻兛紤]問題比男性更加全面，而且是設(shè)身處地考慮問題。”(企業(yè)顧問蘇珊娜·克里斯塔爾女士)

　　7、要求增加工資要有充分理由

　　“在就要求增加工資問題進(jìn)行談話前，您應(yīng)該列出談話時要說出的理由，例如您承擔(dān)了哪些工作，完成得又如何好。”(人事顧問恩斯特·海爾根塔爾)

　　8、穿超短裙有損形象

　　“如果一位希望在經(jīng)濟(jì)界受尊重，那么她就應(yīng)該超短裙和刺眼的濃妝。”(人事海因茨·魏因曼)

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