升職人的四大特質(zhì)

　　自身擁有青春活力

　　公司希望擁有一批、熱情、有活力、主動積極、有沖勁的年輕人，

升職人的四大特質(zhì)

。具有這些優(yōu)點的你即使業(yè)績不太好，舉止行為欠，他人對你的評價也會較高;相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那么其他方面的評價也會跟著受影響。

　　有正確是非觀

　　好惡分明，不優(yōu)柔寡斷，能針對主題，不在乎周圍人的看法，大膽地表達自己見解的人受現(xiàn)代企業(yè)歡迎，

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《升職人的四大特質(zhì)》(http://www.ishadingyu.com)。不同政見者將為企業(yè)注入新的活力;能給企業(yè)方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。

　　具有合作精神

　　輕松愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是你廣結(jié)良緣，或成為團體者的先決條件。企業(yè)希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關(guān)系，從而建立最佳的企業(yè)形象。

　　勇于認錯，懂得服從，心存感激

　　偶爾乃必然之事。但你在遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤;在接受的勸告時，你能否虛心接受，之后再找機會陳述自己的意見;情緒低落時是否會保持冷靜等。這些方面都會體現(xiàn)出一個人的內(nèi)在素質(zhì)。

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