學(xué)校中層廉潔責(zé)任書

　　為進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、層層抓落實”的原則，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進學(xué)校科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展，特簽定本責(zé)任書，

學(xué)校中層廉潔責(zé)任書

　　1、帶頭學(xué)習(xí)廉政理論，加強對職工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風(fēng)和勤政廉政情況進行監(jiān)督檢查。

　　2、貫徹落實校黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成廉政工作任務(wù)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作計劃，與行政工作一起落實、一起檢查、一起考核。

　　3、教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。

　　4、模范遵守黨紀(jì)法紀(jì)，貫徹落實學(xué)校“三重一大”決議，認(rèn)真執(zhí)行人、財、物管理等規(guī)章制度，教育引導(dǎo)職工貫徹執(zhí)行關(guān)于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督，

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　　5、對行政業(yè)務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和相關(guān)人員實施重點監(jiān)管，認(rèn)真落實談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)人員進行誡勉談話，預(yù)防和杜絕違紀(jì)現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生。

　　6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，協(xié)助研究制定具體措施。

　　7、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況列入中層領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)、違法現(xiàn)象實行“一票否決”。

　　本責(zé)任書的責(zé)任期限為： 年9月1日至 年8月31日。

　　本責(zé)任書一式三份，責(zé)任人執(zhí)一份，紀(jì)委備存一份。責(zé)任人因工作變動，由繼任人重新簽訂責(zé)任書并履行責(zé)任。

　　黨委書記：

　　部門名稱：

　　責(zé) 任 人：

　　簽定日期： 年 月 日

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