委托代理招聘協(xié)議書

　　甲 方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙 方：　　　　人力資源管理有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、委托代理內(nèi)容：

　　甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作，

委托代理招聘協(xié)議書

　　二、雙方遞交資質(zhì)資料：

　　1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、地國(guó)稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

　　2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

　　三、招聘期限及所聘人員要求：

　　1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡(jiǎn)章)

　　四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：

　　雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次 元。共 人 計(jì) 元。在合同簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金 元給乙方。

　　五、招聘費(fèi)用支付方式：

　　1、按實(shí)際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預(yù)付定金)

　　2、錄用人員車費(fèi)由 承擔(dān)。

　　3、雙方面試和護(hù)送人員的差旅費(fèi)用各自自行承擔(dān)。

　　六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：

　　1、由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司，

資料共享平臺(tái)

　　2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時(shí)間內(nèi)給予補(bǔ)聘。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。

　　七、甲方權(quán)力義務(wù)：

　　1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

　　2、甲方在錄用時(shí)，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

　　4、甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。

　　八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

　　1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時(shí)開展招聘工作，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

　　2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。

　　3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：　　乙 方：

　　法人代表(或委托人)：　　法人代表(或委托人)：

　　電 話：　　開戶行：

　　傳 真：　　帳 號(hào)：

　　　　　　　 傳 真：

　　　　　　　 電 話：

　　年 月 日　　年 月 日

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