你看起來(lái)不錯(cuò)，為什么得不到offer
工作十幾年來(lái)，先后服務(wù)于幾家公司，被面試過(guò)，也面試過(guò)更多的人，少說(shuō)也超過(guò)200，
你看起來(lái)不錯(cuò)，為什么得不到offer
。總結(jié)一下那些看起來(lái)還不錯(cuò)的面試者，但是我們卻沒(méi)有發(fā)Offer的理由，供大家參考。記住，僅僅參考就夠了，因?yàn)椴煌娜�，不同的公司和不同的職位，都不具有直接的可比性�?/p>為什么你看起來(lái)不錯(cuò)，我卻沒(méi)有給你offer?
你不夠熱情
熱情，是我個(gè)人最看重的一個(gè)品質(zhì)。什么叫熱情?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是談起要做的這個(gè)工作，眼睛閃閃發(fā)光，讓面試官也為之側(cè)目。談一個(gè)正面的例子，大約在06、07年左右的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是一面，負(fù)責(zé)收簡(jiǎn)歷，做初步判斷。當(dāng)時(shí)一個(gè)女孩，遞上自己非常專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，第一眼看過(guò)去，教育背景不錯(cuò)，剛從海外回來(lái)。她講起自己在求學(xué)期間的對(duì)于專(zhuān)業(yè)的努力和對(duì)于這份工作的渴望，給我很深印象。
后來(lái)我特意找老板推薦了這個(gè)人，當(dāng)老板從厚厚的簡(jiǎn)歷堆里拿出這份簡(jiǎn)歷時(shí)，我說(shuō)，“就是她”。她后來(lái)很順利的進(jìn)入公司，并且表現(xiàn)非常出色。我雖然沒(méi)有直接 lead她，但是第一面她對(duì)于這份工作的熱情，一直留在我腦海中。后來(lái)我在以后的公司里，又特意推薦了她。所以，對(duì)于這份工作的渴望與熱情，就是我最看重的。你可能很有才，但是如果無(wú)法體現(xiàn)出相應(yīng)的熱情，我會(huì)在心里打下一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。
你沒(méi)有給我show作品
一般情況下，我們對(duì)于一個(gè)求職者的判斷僅限于簡(jiǎn)歷信息和面試情況。面試的時(shí)候，一定是有很多問(wèn)號(hào)，一個(gè)接一個(gè)。這時(shí)候，如果你能拿出你的作品，那我的問(wèn)號(hào)會(huì)減少很多，甚至變成嘆號(hào)。什么是作品?(或者以前的項(xiàng)目)比如說(shuō)，你來(lái)應(yīng)聘UI設(shè)計(jì)師，那么拿出你以前的設(shè)計(jì)作品就是起碼的要求。如果你是應(yīng)聘軟件工程師，給我們看看你做的產(chǎn)品，比如一個(gè)移動(dòng)App或者你參與的一個(gè)開(kāi)源軟件。
每當(dāng)你在說(shuō)自己的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我希望你能證明它。最好的證明就是你的作品。
你特色不鮮明
我希望來(lái)面試的人都是自信滿(mǎn)滿(mǎn)的，尤其知道自己擅長(zhǎng)什么，有何特色。你如果花了20分鐘，依然不能讓我覺(jué)得你作為應(yīng)聘者為何有別于一起來(lái)面試的張三和李四，我真的會(huì)記不起給你發(fā)offer。這個(gè)道理可以這樣想，你把自己當(dāng)成一個(gè)飯館，另外的.面試者也分別是一個(gè)個(gè)飯館。面試官就好比美食家，你得給他一個(gè)理由，讓他義無(wú)反顧的走進(jìn)你這家飯館，而不是旁邊的張三或者李四飯館。
你缺少相關(guān)背景
這是一個(gè)非常常見(jiàn)的理由，很多工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺的會(huì)覺(jué)得不公平，“我才剛畢業(yè)，哪里來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)”，
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《你看起來(lái)不錯(cuò)，為什么得不到offer》(http://www.ishadingyu.com)。嗯，沒(méi)錯(cuò)，那么你有沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)呢?如果沒(méi)有實(shí)習(xí)，那么你有沒(méi)有參加過(guò)哪些學(xué)校的相關(guān)項(xiàng)目呢?一般情況下，“缺少相關(guān)背景”只是面試官一個(gè)合理的說(shuō)辭，其背后的潛臺(tái)詞是“你沒(méi)有證明你在意這份工作的主觀(guān)能動(dòng)性”。你似乎無(wú)所不知
嗯，我們的確喜歡自信滿(mǎn)滿(mǎn)的人，喜歡那些知道自己優(yōu)點(diǎn)并能讓我們相信你的確有相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)的面試者。但一定要坦誠(chéng)，不要裝作無(wú)所不知。無(wú)所不知只有兩個(gè)結(jié)果，第一，你的確無(wú)所不知，所以，你并不適合目前這個(gè)需要踏踏實(shí)實(shí)態(tài)度的具體工作。第二，你只是妄自尊大，所以，你也得不到這份工作。
我給很多面試者說(shuō)過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)，你一定得知道你是一把快刀還是一柄斧子，你不要試圖變成 ，我們也不會(huì)在劈柴的時(shí)候去找一把刀子。
你一上來(lái)就談“錢(qián)”
我最煩一上來(lái)就談“能給我多少錢(qián)”的面試者。我承認(rèn)我們?nèi)?yīng)聘一個(gè)工作，除了工作內(nèi)容本身，很重要的就是待遇。但是，你不要在錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)和錯(cuò)誤的人談錢(qián)。第一，你先得證明你適合這個(gè)崗位，然后才能根據(jù)你的能力和崗位去確定待遇;第二，業(yè)務(wù)面試一般是由業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)執(zhí)行，和業(yè)務(wù)部門(mén)的面試官一上來(lái)就談錢(qián)真是選錯(cuò)了對(duì)象。你得等通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)面試之后再去和HR談錢(qián)。
一般開(kāi)場(chǎng)就和我談錢(qián)的人，我的內(nèi)心已經(jīng)關(guān)上了門(mén)，很少有例外。
我們不match
這是其他一切說(shuō)“No”的理由的總和。工作和感情有相通之處，想通一個(gè)，就能想通另外一個(gè)。
假設(shè)你是男孩，看到班里一個(gè)女孩不錯(cuò)，于是大膽表白了，無(wú)論是直白簡(jiǎn)單還是深情浪漫，總之你表白了。然后按照人生不如意之事十之八九的概率，她拒絕了你。然后，發(fā)生了什么驚天動(dòng)地的事情?什么都沒(méi)有發(fā)生，太陽(yáng)照常升起，你們繼續(xù)各自的人生。你們沒(méi)有在一起，誰(shuí)都不怪，就是不合適，不Match而已。
同理，你看到一個(gè)不錯(cuò)的工作，想去試一下。然后，沒(méi)有得到Offer。So what?不是你不夠優(yōu)秀或者公司看走了眼，就是你們不合適。所以，即使你和公司都很不錯(cuò)，那么也可能真的不Match，沒(méi)有得到Offer。有很多已經(jīng)形成成熟公司文化的公司，都會(huì)以一些軟標(biāo)準(zhǔn)去選擇合適自己公司的人。如果你認(rèn)定自己恰好屬于這條理由，那么就開(kāi)開(kāi)心心的去做下一次嘗試。
面試就是一次大膽的表白，最重要的就是不斷嘗試，不斷總結(jié)，不斷在失敗中磨練，不斷加深對(duì)于自己的認(rèn)識(shí)，不斷成長(zhǎng)。任何一個(gè)光鮮履歷的背后，都是一個(gè)個(gè)沒(méi)有說(shuō)出來(lái)的挫折。
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