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交通銀行職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

交通銀行職業(yè)生涯規(guī)劃

  1 交通銀行組織架構(gòu)及職位

交通銀行職業(yè)生涯規(guī)劃

  交通銀行組織結(jié)構(gòu)為:股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高級(jí)管理層,各層的權(quán)利和責(zé)任明晰,各方獨(dú)立運(yùn)作、有效制衡,

交通銀行職業(yè)生涯規(guī)劃

  2 交通銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(1)交通銀行職業(yè)發(fā)展線路

  銀行員工職業(yè)發(fā)展總結(jié)起來(lái)大致有三條主線,各有發(fā)展空間。

  技術(shù)線: 專業(yè)路線,主要技術(shù)開發(fā),技術(shù)支持。

  營(yíng)銷路線:客戶路線,主要客戶服務(wù),市場(chǎng)拓展。

  管理路線:領(lǐng)導(dǎo)路線,主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

  (2)交通銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

  銀行職員職業(yè)發(fā)展的具體分析為一下三方面:

  1、柜員。柜員一般有兩條出路:

  (1)在會(huì)計(jì)條線精耕細(xì)作,做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿,升為柜長(zhǎng),然后競(jìng)聘為支行的會(huì)計(jì)主管,再競(jìng)聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(zhǎng),到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì)計(jì)部門做個(gè)小領(lǐng)導(dǎo),然后競(jìng)聘會(huì)計(jì)部總經(jīng)理,再向總行進(jìn)軍。

  (2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理,走營(yíng)銷條線,

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交通銀行職業(yè)生涯規(guī)劃》(http://www.ishadingyu.com)。一般需要在做柜時(shí)有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí),轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試面試。

  2、客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般有三條路

  (1)一直做客戶經(jīng)理:客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→高級(jí)客戶經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn),需要5年以上的時(shí)間,隨著級(jí)別的不斷升高,工資收入也不斷提高,管理的客戶也是不斷的高端起來(lái),主要靠專業(yè)知識(shí)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)增加收入,但是就一直在支行工作,受支行長(zhǎng)的管理。

  (2)競(jìng)聘支行行長(zhǎng)。支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次,而且每年總有行長(zhǎng)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳被開牌,所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo),通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后,就可以去參加每年的'支行長(zhǎng)競(jìng)聘。做支行長(zhǎng)壓力非常大,每年背負(fù)著50多個(gè)指標(biāo),做不好就亮紅牌,直接下課。

  (3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對(duì)私客戶經(jīng)理就去私人金融部,對(duì)公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部,零貸客戶經(jīng)理就去信貸部,然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。

  3、在銀行里,能不能升級(jí),大部分是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的,所以只有當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到出類拔萃的時(shí)候,在競(jìng)聘中才可能勝出,當(dāng)然每往上升一級(jí),你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級(jí)。

  怎么樣,對(duì)銀行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更加清楚的了解了吧,所謂有備無(wú)患,趕快為自己進(jìn)行一個(gè)入職前的職業(yè)小規(guī)劃吧!

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