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不想回答的面試問題,能逃避嗎?
面試,就如同一場攻防戰(zhàn),不是東風壓倒西風,就是西風打敗東風,
不想回答的面試問題,能逃避嗎?
。一般常規(guī)性的問題倒也罷,可如果是敏感、刁鉆的問題,那可就要命了。一味逃避是弱者的行為,你不可能遇到所有問題都和面試官打馬虎眼。親們,為了你們的面試成績,也為了工作機會,一定要提高警惕擦亮眼睛,別輕易說“這個問題不方便回答”!想出色完成面試不容易,可想搞砸面試卻很簡單。不用多,一連三個問題都用逃避的態(tài)度應對,5分鐘后,面試官保準對你失去興趣,起身送客。不信?你可以試試看。
不是小編在此危言聳聽,經(jīng)歷過不少面試,也見證過不少面試。對于面試官來說,他們在談話期間所問的每一個問題,都是有深意的。彼此都是陌生人,HR不會輕易刁難求職者,一些敏感問題,你逃避倒也能理解,可如果連常規(guī)問題都逃避的話,那難免會讓面試官不舒服。
常規(guī)問題,逃避你就太傻了
許多招聘經(jīng)理說,有些應聘者一開始看起來很理想,但當他們逃避地回答一些常見的面試問題后,就會感覺此人難當大用、不誠實,會直接把他們刷下去,
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《不想回答的面試問題,能逃避嗎?》(http://www.ishadingyu.com)。像是“談談你自己的一些情況”;“談談離職原因”;“你的短期目標”;“還有什么問題嗎”之類的常規(guī)面試題,網(wǎng)絡上隨便一搜,就能找到很多答題攻略。即使以前沒見過,沒想過,臨場發(fā)揮,隨便說說,也能把問題給圓了。
敏感問題,不想答可打太極
林子大了啥鳥都有,不排除某些面試官,為了現(xiàn)實自己的地位,而故意刁難求職者。如果面試中真的涉及到家庭、私事、前公司機密等敏感問題,不想回答的話,就可以跟面試官打打太極。用假大空的話述,稍微糊弄一下。但需要注意的是,打太極的手法,最好不要連著使用。面試中,至多只能出現(xiàn)兩三次,再多,那可就影響個人成績了。
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