秘書部招新策劃書

　　一、活動名稱：

　　機電系團委學生會秘書部招新

　　二、活動背景：

　　我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，并且得到了從分的鍛煉，

秘書部招新策劃書

�，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

　　三、活動目的'：

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。

　　四、招新細則：

　　(一)招新對象

　　2014屆新生，2013屆學生

　　(二)招新要求

　　1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù) 8到10人

　　(四)招新形式

　　在招新前兩天，到系各班宣傳并接受報名，告知面試地點，

資料共享平臺

《秘書部招新策劃書》(http://www.ishadingyu.com)。三輪面試后，篩選適量的優(yōu)秀人才，經(jīng)過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：不詳(軍訓結束后三至四天)

　　地點：不詳

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳，報名

　　1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報，宣傳單

　　2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發(fā)放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)

　　3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

　　(二)面試階段

　　1、開始第一輪面試，現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)

　　2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

　　3、適應及考查階段(三周)

　　(三)審核確定人員名單

　　部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單。

　　(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會

　　六、總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作

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