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骨干教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會
回顧兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感想頗多，收獲頗大，
骨干教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會
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一是教師教育理念更新。培訓(xùn)緊緊圍繞教育部“國培計(jì)劃”工作精神，結(jié)合縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作者實(shí)際，通過對國家教育中長期發(fā)展綱要、教育工作會議精神以及“國培計(jì)劃”全面落實(shí)的深刻解讀，使我們進(jìn)一步明確了我國教師教育發(fā)展的方向與要求，全面樹立了以提高質(zhì)量為核心、注重教育內(nèi)涵發(fā)展、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、打造培訓(xùn)名師、提高培訓(xùn)水平的教育理念和教育思想，全新的豐富了自己。
二是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)科學(xué)。培訓(xùn)課程是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的根本途徑，北京教育學(xué)院在廣泛調(diào)查了解培訓(xùn)管理者需求的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，從綜合了解教師繼續(xù)教育的區(qū)域規(guī)劃工具開題，結(jié)合大量的教學(xué)案例，系統(tǒng)分析了教師培訓(xùn)需求調(diào)研，教師培訓(xùn)項(xiàng)目與開發(fā)，教師培訓(xùn)課程開發(fā)，教師培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)和教師培訓(xùn)績效評估等工具的性質(zhì)、方法、特點(diǎn)，使大家對教師培訓(xùn)的項(xiàng)目規(guī)劃到實(shí)施評估有了更加規(guī)范、更加全面的認(rèn)識。同時(shí)，還專門安排了骨干教師培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)、課例研究、項(xiàng)目學(xué)習(xí)模式等專題培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，頗有感悟，
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《骨干教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會》(http://www.ishadingyu.com)。三是培訓(xùn)教師盡職盡責(zé)。這次培訓(xùn)使我們學(xué)到了我們不曾懂得的東西，擔(dān)任培訓(xùn)任務(wù)的院長、教授更直接幫我們架起了掌握知識的橋梁。院長通俗易懂，親切感人的語言給我們打開了項(xiàng)目管理與區(qū)域性大規(guī)模教師培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的大門;教授的教師培訓(xùn)5個(gè)里程碑與10個(gè)核心問題，幫我們理清了完成教師培訓(xùn)項(xiàng)目的新思路、新方法;李晶教授以身體健康、教學(xué)設(shè)計(jì)、買菜為維度的形象案例，分別闡述了教師學(xué)習(xí)需求調(diào)查與評估的重要性。鐘祖榮教授講課的交流互動(dòng)，充分展示了北京教育學(xué)院強(qiáng)有力的培訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)，使我們倍受感動(dòng)和鼓舞。
四是培訓(xùn)學(xué)員收獲豐碩。在業(yè)務(wù)知識上，對培訓(xùn)政策、培訓(xùn)理論有了更高的認(rèn)識和更深的把握，對教學(xué)培訓(xùn)的多種模式和方法有了直觀的體驗(yàn)，對北京市培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀有了基本的了解，對存在的問題進(jìn)行了深入的交流與探討，對下一步工作明確了目標(biāo)與方向，引發(fā)了大家多方位、深層的思考，激發(fā)了大家拼搏創(chuàng)新的熱情。在培訓(xùn)工作上通過學(xué)習(xí)交流，分享經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，獲取了大量的信息和經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。在同行破冰交友上，2天雖然短暫，卻建立了深厚的友誼，并將在今后繼續(xù)靠事業(yè)凝聚人，用真心灌溉人，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)我國繼續(xù)教育之未來。
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