移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)
今天下午收到云南移動(dòng)二面通知，距離上次一面整整過(guò)去兩個(gè)星期了，真是苦等啊~~
索性在百度上搜索了相關(guān)信息，對(duì)移動(dòng)二面經(jīng)驗(yàn)，簽約事宜，工作情況，福利待遇等未雨綢繆地查詢了一下，看了個(gè)大概，成竹倒不敢說(shuō)，也算胸有竹筍，
移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)
。后來(lái)在網(wǎng)頁(yè)上找到2008年云南移動(dòng)的錄取名單，我就立馬找到了我所投崗位的師兄師姐們的聯(lián)系方式，一個(gè)個(gè)發(fā)短信詢問(wèn)。功夫不負(fù)有心人，一個(gè)師兄看到短信后主動(dòng)給我打了電話，他是xx郵電大學(xué)2004級(jí)通訊工程專業(yè)的，他是跨專業(yè)投的，報(bào)的職位是保山市市場(chǎng)營(yíng)銷，半年后就調(diào)到昆明總部，和他聊了半個(gè)小時(shí)，對(duì)移動(dòng)，特別是移動(dòng)待遇有了確切的了解。特介紹如下：ps.以下敘述僅限市場(chǎng)營(yíng)銷職位。
關(guān)于二面
1.面試方式：
二面與一面的小組面不同，采用的方式是多面一，也就是多個(gè)考官面試一個(gè)考生。
2.面試題目和時(shí)間：
視崗位不同而有所區(qū)分，以市場(chǎng)營(yíng)銷崗位而論，二面不是復(fù)雜的結(jié)構(gòu)化面試，而是直接了當(dāng)?shù)?專業(yè)題目提問(wèn)，比如問(wèn)你：
五一假期你所在的分公司營(yíng)業(yè)廳推出一項(xiàng)充值送優(yōu)惠活動(dòng)，問(wèn)你怎么保證當(dāng)天的人流量？具體會(huì)采取哪些宣傳或其它措施？
當(dāng)然還有其它的問(wèn)題，比如家庭情況，職業(yè)規(guī)劃之類的慣例性問(wèn)題，
資料共享平臺(tái)
《移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.ishadingyu.com)。3.二面錄取比例
一般情況下，每年移動(dòng)簽約人數(shù)和二面參加人數(shù)的比例保持在1：3，2009年云南移動(dòng)二面設(shè)的四個(gè)考點(diǎn)一共安排500多人參加二面，提供的崗位在180左右，所以今年的錄取比例也大致保持1：3。
關(guān)于移動(dòng)簽約和試用期
移動(dòng)簽約和一般簽約一樣，體檢，簽就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后持畢業(yè)證學(xué)位證報(bào)到。
試用期一般都是半年。
關(guān)于移動(dòng)加班休假
移動(dòng)加班加點(diǎn)實(shí)屬平常，不然信號(hào)怎么能這么好，都是工人的汗水啊~~
加班有補(bǔ)貼或者補(bǔ)假，自己任選其一。
一般周末有正常休假，除非有緊急事情，不然周六周日可以松口氣了。
關(guān)于移動(dòng)工資待遇
與網(wǎng)上流傳的移動(dòng)巨高的薪水相比，這位師兄的敘述就比較實(shí)際。以市場(chǎng)營(yíng)銷職位為例，可以根據(jù)不同城市的經(jīng)濟(jì)水平比照：
昆明：
試用期工資2400~2600，轉(zhuǎn)正后4000~4500，扣除五險(xiǎn)一金等，實(shí)發(fā)工資應(yīng)該有80%，年底獎(jiǎng)金一般在一萬(wàn)~兩萬(wàn)，節(jié)假日一般會(huì)有購(gòu)物卡或消費(fèi)券之類的禮品發(fā)放。
大理：
試用期工資2000~2200，轉(zhuǎn)正后3600~4000，同理要扣除五險(xiǎn)一金，年底獎(jiǎng)金也有一萬(wàn)左右，節(jié)假日有購(gòu)物券，與昆明不同，在大理這樣的地州，公司一般會(huì)給非本地籍員工提供便宜的單戶型住房（要不要自己出錢(qián)墨知）。
保山：
比大理稍低，獎(jiǎng)金一萬(wàn)，節(jié)假日也有購(gòu)物券，也提供短期住房。
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