思想作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì)
敬愛(ài)的黨組織：
自從我市全面開(kāi)展思想作風(fēng)集中整訓(xùn)活動(dòng)以來(lái)，按照上級(jí)組織的要求，在搞好公司各項(xiàng)工作的同時(shí)，我組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書(shū)記葉賢林及黃毅同志的重要講話報(bào)告《黨章》等讀本，并于4月17日召開(kāi)了公司思想作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，
思想作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì)
。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位最根本的和關(guān)鍵性的因素是人。一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，是支撐一個(gè)企業(yè)和單位不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，有了優(yōu)秀的隊(duì)伍，就不怕創(chuàng)造不出驕人的業(yè)績(jī)，始終保持隊(duì)伍的高素質(zhì)，必定能推動(dòng)工作不斷進(jìn)步。以人為本是我司幾年來(lái)取得一系列成績(jī)的根本所在，我認(rèn)為一個(gè)人或集體工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況主要取決于兩方面因素，一方面是工作能力，另一方面是工作意愿。工作能力是個(gè)人或集體為達(dá)成某項(xiàng)特定目標(biāo)或任務(wù)而具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。工作意愿是個(gè)人或集體為達(dá)到某項(xiàng)特定目標(biāo)或任務(wù)表現(xiàn)出來(lái)的信心、動(dòng)機(jī)和專(zhuān)心度。一個(gè)人或集體根據(jù)工作能力和意愿的高低可以分為四個(gè)發(fā)展階段，第一個(gè)階段，在一個(gè)新的環(huán)境里面，面臨一個(gè)新的工作任務(wù)大多數(shù)人表現(xiàn)出較高的熱情，但此時(shí)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)是較差的;第二個(gè)階段，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，能力有所增強(qiáng)，但通常會(huì)由于期望和現(xiàn)實(shí)之間的反差使幻想破滅，情緒一落千丈，工作意愿較低;第三個(gè)階段，已具備較強(qiáng)的工作能力，能夠在熟練的工作范圍內(nèi)有效完成任務(wù)，但遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)仍缺乏獨(dú)立完成任務(wù)的.信心，工作意愿呈現(xiàn)波動(dòng)狀態(tài);第四階段是工作能力上獨(dú)當(dāng)一面，工作意愿上較積極和穩(wěn)定。第四階段是工作能力和工作意愿的“雙高”的階段，這種情況是最理想的也是我們進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)所達(dá)到的最高目標(biāo)，
資料共享平臺(tái)
《思想作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì)》(http://www.ishadingyu.com)。我擔(dān)任開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)人已近十年，在最初經(jīng)營(yíng)的一年多時(shí)間里，面對(duì)新班子、新制度、新崗位，職工的工作意愿很高，但缺少崗位技能和經(jīng)驗(yàn)的情況，我們通過(guò)開(kāi)展全方位的崗前教育和培訓(xùn)，提高了員工隊(duì)伍的工作能力，較好地渡過(guò)了能力低，意愿高的第一階段;經(jīng)過(guò)了一年多的經(jīng)營(yíng)后，員工對(duì)工作崗位的新鮮感減退，在思想情緒方面出現(xiàn)了消極的傾向，我們又通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和保持了職工隊(duì)伍的較好精神風(fēng)貌，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)技能，較好地走過(guò)了第二階段;我們目前所處的應(yīng)該是第三階段，大多數(shù)職工都能較好地完成本職崗位的工作，但面對(duì)新的挑戰(zhàn)和更大的壓力的時(shí)候，工作能力仍有所欠缺，對(duì)于自身感興趣的工作，表現(xiàn)出較高的意愿，遇到困難和挫折，容易退縮不前，思想意愿處于時(shí)好時(shí)壞的波動(dòng)狀態(tài)，這可能也是大多數(shù)單位所處的一種現(xiàn)狀。那么在這種情況下，采取什么樣的方法，進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙高”的目標(biāo)呢?
我認(rèn)為建立起“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，通過(guò)學(xué)習(xí)始終推動(dòng)職工隊(duì)伍工作能力的不斷提升應(yīng)是大勢(shì)所趨。建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”……是隨著社會(huì)發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的最新最熱的詞匯了。社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引發(fā)的一系列變革都使我們?cè)絹?lái)越強(qiáng)烈地感受到了知識(shí)的力量，人才的效益，在商品大戰(zhàn)，價(jià)格大戰(zhàn)，科技大戰(zhàn)的背后最核心的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而科技的飛速發(fā)展，使人才早已成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，人才競(jìng)爭(zhēng)背后最根本的還是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)學(xué)的快，學(xué)的好，誰(shuí)就走在前面，誰(shuí)不學(xué)習(xí)，誰(shuí)就會(huì)被淘汰，這是既試用于個(gè)人，也試用于企業(yè)和單位的一條通則。建立“學(xué)習(xí)型的企業(yè)”，
【思想作風(fēng)整訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
1.學(xué)校思想作風(fēng)整頓心得體會(huì)
3.法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓心得體會(huì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)