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面試三大關(guān)
面試第一關(guān):簡(jiǎn)歷,
面試三大關(guān)
。簡(jiǎn)單的一兩頁紙就不知道淘汰了多少學(xué)生會(huì)主席和項(xiàng)目經(jīng)理!不是你的能力不夠,而是你沒有掌握技巧。簡(jiǎn)歷里的門道要是摸清楚了,即使你真的只是small potato,也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石!面試第二關(guān):面試初試。面試中的經(jīng)典問題你可能都已經(jīng)背得滾瓜爛熟了,但是,百度能找到的答案,HR怎么會(huì)不知道呢?要想讓HR點(diǎn)頭,必須要有自己的特色!
面試第三關(guān):面試復(fù)試,
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《面試三大關(guān)》(http://www.ishadingyu.com)。作為過關(guān)斬將的優(yōu)秀應(yīng)聘者,你已經(jīng)是眾人之上了,不過在拿到offer前,你都不能松懈。面試復(fù)試中會(huì)考察更多實(shí)際問題,比如怎么和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題,尤其是出事了之后怎么匯報(bào)。要想回答得天衣無縫,沒有事先操練指導(dǎo),基本上就只有去“踩地雷”的份了。【面試三大關(guān)】相關(guān)文章:
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