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畢業(yè)生必看:就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃的那些事
又是新一屆大學生找工作的關鍵時期,
畢業(yè)生必看:就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃的那些事
。俗話說,好的開始等于成功的一半,作為即將走出象牙塔的應屆大學畢業(yè)生,選好第一份工作、找準個人職業(yè)生涯的起點至關重要。這其中,理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關系,更是成功的關鍵。職業(yè)規(guī)劃專家認為,大學生作為職場新人,步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策,確切的說是“擇業(yè)”決策。
1、就業(yè)
簡而言之,指的是尋找到一份工作,獲得物質上的報酬,從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題。
2、擇業(yè)
而所謂擇業(yè),不光是找到工作,而是要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業(yè),總而言之,它意在選擇,是主動的、自主的就業(yè),而非被動的就業(yè)。它應該是有“遠見”的。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
也可叫職業(yè)生涯設計,是指個人和組織相結合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。比如:做出個人職業(yè)的近期和遠景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作,達到和實現(xiàn)個人目標,更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計,籌劃未來,擬訂一生的方向,進一步詳細估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制,在" 衡外情,量己力"的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然,僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”,而只有真正主動地去“擇業(yè)”,才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè),還是先擇業(yè)?
目前我們常聽到的聲音最多的就是"先就業(yè),再擇業(yè)",從上到下,從學校領導到學生當事人,從社會學家到普通老百姓,很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應先就業(yè)還是先擇業(yè)?職業(yè)規(guī)劃專家認為,只有讓"擇業(yè)"與"就業(yè)"保持同步才是上上之舉,具體的說,擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為,先就業(yè),后擇業(yè),很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作,缺乏理性的選擇和思考,更談不上長遠的規(guī)劃,這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況,直接后果就是我們經(jīng)?吹降念l繁換工作,三五年后仍業(yè)績平平,結果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間,
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《畢業(yè)生必看:就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃的那些事》(http://www.ishadingyu.com)。我們特別提醒,盡管競爭激烈,大學生還是應該樹立先擇業(yè)的意識,出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣,才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。四大因素影響擇業(yè)選擇
那么,哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢?向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為,主要應從幾下四個方面來考慮。
一、當前的經(jīng)濟狀況
我們經(jīng)常可以看到這樣的情況,一些大學生由于經(jīng)濟拮據(jù),又不想再拖累父母,于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例:小A是一個名牌大學的熱門專業(yè)大學生,由于這個原因,很多公司向小A發(fā)來了OFFER.而小A家里的經(jīng)濟狀況不太寬松,求學期間還貸了些款,畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班,早有經(jīng)濟收入,所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小B是小A的同學,由于家庭條件挺好,小B也因此并不十分在意薪水的高低,反而能夠對找上門來的工作進行了理性的篩選,最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是,小A所在的公司業(yè)務漸走下坡路,更要命的是,小A越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作,而公司內(nèi)部轉崗的可能性也幾乎為O,結果小A的高薪很快一去不返;而小B所在的公司卻越發(fā)展越好,工作也是越做越有勁,小B的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們,最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢?分析表明,小A失敗的關鍵就在于,他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二、親人和朋友的影響
大學生缺乏社會經(jīng)驗,有時也缺乏判斷力,家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當大的影響。還有些學生朋友則很喜歡攀比,朋友找什么樣的工作,自己也不假思索地跟著去。
職業(yè)規(guī)劃專家認為,適當聽取家人和朋友的意見是必要的,但最關鍵的是要有自己的主見。
三、社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響
可能你的專業(yè)在就業(yè)時很受限制,也可能就業(yè)壓力確實很大,也許你的相關專業(yè)正是冷門,站你"沒得選擇";當然也許某些職業(yè)顯得很熱門,你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此,我們特別要提醒的是,就算你真的"沒得選擇",也要選擇一個與你目標接近的職業(yè),再靜待時機尋求轉換。不要盲目追隨熱點行業(yè),再熱的行當都有可能會冷,現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉熱。當年的會計行業(yè)、現(xiàn)在的IT行業(yè)就證明了一點。
四、個人志向對擇業(yè)決策的影響
研究表明,志向遠大者,都會有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路,什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說,前面的三個問題根本不是問題,或說只是暫時的問題。
而沒有目標或目標不明者,則多會安于現(xiàn)狀,或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上,常會是因為沒有主意所以就不去選擇,于是找個工作就可以了,“就業(yè)吧,先!”.這類人最需要外力的幫助,特別是在擇業(yè)這樣關鍵的決策上。
總結一下:因為你有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,有了明確的職業(yè)定位,所有就會有擇業(yè)的標準,這樣就會更好的就業(yè),就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步,就會讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航!所以,請務必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
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