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無錫市勞動合同

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

無錫市勞動合同范本

  甲方(聘用單位):無錫XX公司

無錫市勞動合同范本

  乙方(受聘人員):

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守,

無錫市勞動合同范本

  第一章 聘用合同期限

  第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

  (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月 _____日止,為期______年______個月。

  (二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年 _____月_____日止,為期______年_____個月。

  (三)任務期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務,合同期限自______年_____月_____日起,至該任務完成時(或)______________止。

  第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件

  第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

  第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務。

  第四條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

  第三章 崗位紀律

  第五條 乙方應當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

  第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

  第四章 報酬與相關待遇

  第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體辦法和標準如下:________________________  甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

  第九條 甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并及時告知乙方。

  第十條 乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利,

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  第十二條 乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。

  第五章

  聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

  第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

  第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

  (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

  (一)患病或者負傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  (五)正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

  (六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

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