機(jī)關(guān)組織部面試題目

　　在日常學(xué)習(xí)和工作生活中，我們很多時候都不得不用到試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編為大家整理的機(jī)關(guān)組織部面試題目，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！

　　論述題：

　　1、黨的先進(jìn)性是黨的生命，而黨的先進(jìn)性要*每個黨員的先進(jìn)性來保證，沒有黨員的先進(jìn)性，也就沒有黨的先進(jìn)性，請談?wù)勀愕恼J(rèn)識，假如現(xiàn)在是一場辯論會。甲方的觀點是：人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，人還是隨大溜比較好。乙方的觀點是：做人就要敢于出風(fēng)頭，爭第一，努力做到最強(qiáng)、最好。你贊同哪種觀點？并闡述理由。

　　2、有人說，當(dāng)前形勢下，“關(guān)系就是金錢，關(guān)系就是效益，關(guān)系就是生產(chǎn)力”。請談?wù)勀愕挠^點。

　　3、未來社會的競爭在很大程度上就是人才的競爭。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，請你談?wù)剬θ瞬殴ぷ髦匾�性的認(rèn)識。

　　4、在機(jī)關(guān)寫材料，爬格子很辛苦，業(yè)余時間加班加點是平常事。如果因此遭到家人的責(zé)備和反對，你會怎樣處理？

　　5、公道正派是黨的組工干部應(yīng)具備的一條基本素質(zhì)。你將怎樣按照這一要求做好本職工作，處室內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)成員之間，在非原則性問題上，由于對問題的認(rèn)識不同，往往會產(chǎn)生某些矛盾和分歧。你如果遇到這種情況，將如何正確對待和處理？

　　6、假如你新任某單位職位后，發(fā)現(xiàn)大部分同志都很支持配合你的工作，也有少數(shù)人持觀望態(tài)度和私下對你有些議論，甚至有人對你不大服氣，對你布置的工作和提出的要求敷衍應(yīng)付，不認(rèn)真執(zhí)行，面對這種情況，你將怎樣營造一個良好的工作氛圍，有效地開展工作？

　　7、農(nóng)民甲不符合村里的規(guī)劃亂搭建房屋，鄰居乙制止，兩人因此吵鬧打起架來，作為村支書，你應(yīng)該采取什么辦法制止這種情況？

　　8、你生活或工作中發(fā)生的最糟糕的一件事是什么？教訓(xùn)是什么？給你以什么啟示？

　　9、領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前看望特困職工，有人說一年看一次還不如不去多給些錢，你怎么看待這種觀點？怎么看待領(lǐng)導(dǎo)慰問特困職工？

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