別抱怨工資低 那是你沒跟上市場

　　紛紛擾擾的白領藍領職場工資差異問題一直吸引著大家的眼球，各種名牌大學的高學歷人士不是創(chuàng)業(yè)賣牛肉粉，就是開店攤煎餅，收入頗豐賽過白領，

別抱怨工資低 那是你沒跟上市場

。尤其是近日某媒體報道說，拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅，月薪6000元。不少人表示，與其拿著這么一點工資，還不如直接由白領跳槽成藍領;當然還有人覺得，藍領工資超過白領很正常，辛苦錢賺得不容易;還有人總結說，不管白領、藍領，還是金領，靠勤奮勞動才得要領。

　　月薪3000元生活拮據 白領女兒低于藍領老爸

　　四年大學，不少人再加三年碩士，近20年的求學成本換來的是工資3000元，勉強維持基本生活，有時還得靠父母救濟。這樣的生活對于剛剛步入職場的年輕白領來說，再正常不過了。

　　在杭城一家教育咨詢公司做策劃的楊心婕今年剛剛研究生畢業(yè)。“基本工資只有3000元，接下來的暑期有學生夏令營活動，相關的策劃也會多一些，加上提成可能有4000元。”可即便是這樣的工資，心婕覺得自己的生活還是很拮據。房租1500元，還是和同事合租，加上煤氣水電費等算下來也要 1800元;中飯單位管，晚飯和早飯一個月600元沒有了;交通費、電話費，女孩子還得買兩件衣服。每個月的錢還沒發(fā)到手就已經花光了。

　　“我老家是建德，離杭州也不算太遠。每次回家，都是大包小包拎一堆東西到杭州，爸媽每次來也是帶著各種生活用品，有時候還得偷偷塞錢給我，說實在的，不好意思的。”心婕告訴記者，她也曾想過回去工作，建德是個小城市，生活水平比杭州低多了，關鍵是房租一下子就省下了好多�？墒�，轉眼一想，7 年的大學生活都在這里度過，父母辛辛苦苦供完大學也是希望自己能夠留在大城市。

　　“雖然這么說有些不孝，但是我老爸在賣場做保安的工資也有3000多元。”心婕說，現在她如愿變成了小白領，可是生活水平真是差。

　　藍領工資高是少數 不能以偏概全

　　在白領們的討論和吐槽呈現一邊倒的態(tài)勢下，也有不少人理性分析這件事，

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《別抱怨工資低 那是你沒跟上市場》(http://www.ishadingyu.com)。覺得白領們片面看待了這一問題。藍領工人的工資高只是少部分優(yōu)秀的人高，更多的藍領工資還是只夠辛苦地養(yǎng)家糊口。

　　提到藍領白領工資問題，杭州一家建筑公司做設計的小王笑了笑說，真的沒有可比性。小王工作兩年多了，在設計崗位上已經穩(wěn)定了，每個月的工資5000元左右，對于他來說還算可以。

　　“我們公司里的確有藍領的工資比我高，基層的建筑工人，有些人一個月能拿到8000元。”但小王也表示，大部分的建筑工人工資只有3000元左右，每天風吹日曬，工作很辛苦。辦公室的設計師最差的也有4000元，而且工作環(huán)境和社會地位那是截然不同。

　　“被新聞媒體報道過的藍領高工資畢竟是少數，什么是新聞，就是與平常不一樣才叫新聞，可見，大部分的情況是藍領工資比白領要低。”杭州一家制造業(yè)的HR對于記者拋出的問題很激動，“企業(yè)一線員工工資有比辦公室文員高的，但是和中層領導，那能比嗎?”

　　工資高低市場說了算 緊跟變化才是關鍵

　　在外國藍領的工資就比較高，一些一線體力手工從業(yè)者，可能會更高，尤其是一些技術類的工作，工資本來就高。所以說，藍領工資超過白領就引發(fā)大家的大討論，這個真的沒有必要，藍領為什么就不能超過白領?

　　當然，白領工資低，同樣也很正常!有大學文憑不一定有真本領，說不定也只是個考試機器。步入職場后是看能力說話的，不是說你大學畢業(yè)就可以有個高工資的工作。

　　“平時和我們做HR的朋友一起喝茶聊天，也會談到工資的增長問題。近幾年中工資漲幅最高的藍領階層，反之普通白領近兩三年工資基本沒漲，比藍領收入還低。”資深HR孫先生曾在多家大型公司工作過，現在自己開了家咨詢培訓公司，對于這個問題，他覺得追究原因，現在的90后們基本學歷高，不愿意從事藍領工作。這也正是工廠招工越來越困難的原因，招工難，勢必會加工資，而白領們越來越多，工資低一點也可以招到人。這是市場的自然規(guī)律，企業(yè)老板們要好好想想了。

　　的確，招聘市場隨時變化，招到合適的人才是關鍵。市場缺什么人，什么人的工資必然會高一些，所以藍領白領的頭銜并不重要，廣大職場人士還是把握市場，認真工作吧。

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