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摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問題

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問題

        摩托羅拉在招聘員工時(shí)有一條標(biāo)準(zhǔn),那就是員工的發(fā)展意識(shí),他既要能發(fā)展自己,又能發(fā)展別人,

摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問題

。

摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問題

   摩托羅拉公司每個(gè)員工都有一張IDE卡,上面非常簡(jiǎn)單地用英文寫了6個(gè)問題。

        1.您是否有一份對(duì)摩托羅拉公司成功有意義的工作?

  2.您是否了解并具備能勝任本職工作的知識(shí)?

  3.您的培訓(xùn)是否已經(jīng)確定并得到適當(dāng)?shù)陌才,以不斷提高您的工作技能?/p>

  4.您是否了解您的職業(yè)前途,并且它會(huì)令您鼓舞,切實(shí)可行,而且正在付諸行動(dòng)?

  5.過去的30天來,您是否都獲得了中肯的`意見反饋,以有助于改進(jìn)工作績效或促成您的職業(yè)前途的實(shí)現(xiàn)?

  6.您個(gè)人的情況,例如性別文化背景是否得到正確的對(duì)待而不影響您的成功?

  這是員工每個(gè)季度都要問自己、問公司的6個(gè)問題,

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摩托羅拉員工必須回答的6個(gè)問題》(http://www.ishadingyu.com)。每個(gè)季度的IDE問話實(shí)際上就是考核,考核自己,也考核主管。到年終對(duì)6個(gè)問題做總結(jié),這是績效管理的一部分。
 

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