試用期遭遇保險(xiǎn) “日薪制”陷阱要注意
"保險(xiǎn)"成用人單位和求職者討價(jià)還價(jià)的籌碼
試用期也得交保險(xiǎn)不許"日薪制"
"交保險(xiǎn)嗎?""交保險(xiǎn)，
試用期遭遇保險(xiǎn) “日薪制”陷阱要注意
。"今年春節(jié)后的招工應(yīng)聘，這句話的出現(xiàn)頻率如同口頭禪，成為求職者與急招工的用人單位周旋過程中必須有的關(guān)鍵詞。作為薪酬之外的重要福利，"保險(xiǎn)"成為新年伊始人力資源市場上的絕對趨勢，無論是用人單位還是求職者，都將"保險(xiǎn)"當(dāng)做彼此間討價(jià)還價(jià)的籌碼。
記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，"保險(xiǎn)"說道可不少，搞不好就要吃虧。
保險(xiǎn)無試用期，試用期也要交保險(xiǎn)
在各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場走一圈就不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的招聘信息上不少都追加了"交保險(xiǎn)"的條件。
"保險(xiǎn)怎么交?""只要過了三個(gè)月試用期，馬上就簽合同交保險(xiǎn)。"這是記者在近日一次現(xiàn)場招聘會(huì)上聽到的對話。看起來似乎挺有誠意的，但這很可能就是個(gè)陷阱，沒等到試用期過，恐怕雙方之間就解除勞動(dòng)關(guān)系了。
記者從市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，"保險(xiǎn)"沒有試用期，按照新社保法規(guī)定，"只要發(fā)了工資，就應(yīng)該交保險(xiǎn)，試用期也不例外。"支隊(duì)長王翠荷在接受記者采訪時(shí)說，"實(shí)際上是先有合同再有試用期。"王翠荷說，先簽訂合同，雙方才能發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，試用期是包含在合同內(nèi)的。"一般來說，簽1年的勞動(dòng)合同，法律規(guī)定的試用期是1個(gè)月。試用期也是要交保險(xiǎn)的。"
"日薪制"是陷阱，勞動(dòng)者交不上保險(xiǎn)
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，節(jié)后招工伊始，很多急于用工的企業(yè)打出了"日薪"牌。一家金屬加工類企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，之所以采取"日薪制"，是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的人員流動(dòng)性大，"比如電焊工，現(xiàn)在很搶手，所以干不了幾天就跳槽或者被人挖走了。"招聘負(fù)責(zé)人說，"日薪制"讓雙方都有空間。然而在回答記者是否交保險(xiǎn)的問題時(shí)，他回答："三個(gè)月試用期后，給簽合同交保險(xiǎn)。"可這很可能又是一個(gè)陷阱。這類企業(yè)是沒有所謂"日薪制"的，而"日薪制"的最大陷阱就是交不了保險(xiǎn)。
記者從市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，嚴(yán)格地說，"日薪制"是不存在的，也是不被允許的。 "在大連，只有肯德基、麥當(dāng)勞、亞惠有'小時(shí)工資'，其他各種類型的企業(yè)都不允許有所謂的'日薪制'，
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《試用期遭遇保險(xiǎn) “日薪制”陷阱要注意》(http://www.ishadingyu.com)。"王翠荷說："因?yàn)?#39;日工資'說白了就是個(gè)臨時(shí)性的工作，保險(xiǎn)是交不上的。"記者了解到，在大連，對農(nóng)民工群體至少要交"三險(xiǎn)"，王翠荷說："那些從事機(jī)械加工、金屬加工等勞動(dòng)危險(xiǎn)程度高、易發(fā)生安全事故等行業(yè)的勞動(dòng)者，尤其要注意醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，一旦出事，有這兩種保險(xiǎn)，就會(huì)避免老板跑了、沒人給治病的麻煩。"
勞動(dòng)者主動(dòng)要求不交保險(xiǎn)，用人單位要當(dāng)心
根據(jù)新社保法規(guī)定，"保險(xiǎn)"和勞動(dòng)合同、薪酬是同時(shí)發(fā)生的，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，用人單位就必須給勞動(dòng)者交保險(xiǎn)。但有些求職者因個(gè)人原因不愿意交保險(xiǎn)，也就不要求用人單位交保險(xiǎn)，一些企業(yè)覺得這是好事，占便宜了，但其實(shí)也是陷阱。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，招聘現(xiàn)場還真有主動(dòng)要求不交保險(xiǎn)的求職者。從吉林四平來大連的農(nóng)民老王就是其中之一，"我就是農(nóng)閑時(shí)出來干活，交不交保險(xiǎn)無所謂。再說交保險(xiǎn)還得扣個(gè)人的錢，扣完了我拿回家的錢就少了，不上算。"在大連一家餐館打工的.90后新生代農(nóng)民工小張，月工資2000元左右。"交了保險(xiǎn)我每個(gè)月的零花錢就少了。"小張說。
在他們看來，出來打工，拿到手的真金白銀才是真的。尤其是保險(xiǎn)中的"養(yǎng)老"一項(xiàng)，在各項(xiàng)保險(xiǎn)中交費(fèi)額最高，而且又不像醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)那樣能看到眼前的利益，所以一些新生代農(nóng)民工不太買賬。陷阱又來了，不過這次是用人單位要跌入陷阱。勞動(dòng)雙方的口頭協(xié)議沒有用，法律就看企業(yè)有沒有給勞動(dòng)者交保險(xiǎn)。
記者從市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)了解到，勞動(dòng)者提出不交保險(xiǎn)，用人單位并不能因此免責(zé)。"假設(shè)這樣的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生矛盾，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位沒給交保險(xiǎn)，那么我們是要依法對該用人單位進(jìn)行查處的。"王翠荷說�！ 拈L遠(yuǎn)看，勞動(dòng)者繳納社保，是對自身權(quán)益的一種保護(hù)，不能用短視的眼光去看交保險(xiǎn)有沒有用。記者了解到，目前，我國正在落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，很多省市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社保關(guān)系的異地轉(zhuǎn)移。同時(shí)，國家還在制定完善城鄉(xiāng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的銜接，從而確保勞動(dòng)者的權(quán)益，讓社保跟著工作走，讓社保費(fèi)不白交。
"保險(xiǎn)"陷阱要注意
勞動(dòng)者：實(shí)際上是先有合同再有試用期。一般來說，簽1年的勞動(dòng)合同，法律規(guī)定的試用期是1個(gè)月。而試用期也是要交保險(xiǎn)的。
在我市，只有肯德基、麥當(dāng)勞、亞惠有"小時(shí)工資"，其他各種類型的企業(yè)都不允許有所謂的"日薪制"，而"日薪制"的保險(xiǎn)是交不上的。
用人單位：勞動(dòng)者提出不交保險(xiǎn)，用人單位并不能因此免責(zé)。
"五險(xiǎn)"，即醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育。
"三險(xiǎn)"，即醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老。
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