幼兒園教師的述職報告
各位老師：
大家好，半年的工作接近尾聲，半年很快過去，覺得日子好像是年輪旋轉(zhuǎn)，在不經(jīng)意的時候就已經(jīng)度過了一些困難，依然記得當(dāng)時自己來XX應(yīng)聘時與劉園長的對話，是劉園長的平易近人和那股干勁吸引著我，然而幸運(yùn)的是我被錄取了，緊接著我被送去總部去培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間不斷給自己充電，蒙氏，奧爾夫音樂，韻語識字等都是我們XX給我的，在這里謝謝劉園長給我這次機(jī)會，“將心比心，用心換真心”我自己一直堅持著，
幼兒園教師的述職報告
。回顧半年的作述職報告如下：
1、 平等對待每一個孩子
作為一名幼兒教師，我們說得最多的就是對孩子要有愛心，耐心，責(zé)任心等。這是我們應(yīng)該具備的基本心理素質(zhì)。但是我覺得心理素質(zhì)是從經(jīng)驗中得來的，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，心理承受能力才會越強(qiáng)。在工作中確實有調(diào)皮搗亂令老師頭疼的孩子，但我相信每一個孩子都有優(yōu)點(diǎn)，而且孩子的性格特點(diǎn)很大受家庭的影響，要善于了解孩子身上的閃光點(diǎn)，全面了解孩子的家庭背景及形成原因。這樣就不至于對那些不聽話的所謂壞孩子產(chǎn)生無奈感。(例如我們班上的陳天賜小朋友，其實他很懂事，在這半年的'時間里他的變化也很大，跟他媽媽做過幾次溝通，以前天賜一上幼兒園就會大哭，每次只要一提幼兒園的老師，天賜也會哭著說我不上幼兒園，我一直自我認(rèn)為如果孩子不喜歡上幼兒園有兩個因素：1、幼兒園怎么了?2、幼兒園的教師怎么了?現(xiàn)在我很欣慰，天賜每天不用哭著上幼兒園了，小朋友們也開始和他玩了，有時候天賜也會把我氣的很生氣，但平下心來想想，他也是自己的孩子，要平等對待每一個孩子，其實孩子一個小小的變化也是我們該關(guān)注的，蹲下來和孩子說話，與孩子去互換位置去想一些事，用孩子的思想和他們相處，我們會收獲很多)
2、 教育教學(xué)方面
我從本班實際情況出發(fā)，由于我們班的孩子都是轉(zhuǎn)園過來的，每一個孩子與每一個孩子學(xué)習(xí)的程度不太一樣，為了讓孩子們的學(xué)習(xí)水平一致，針對孩子水平留不一樣的作業(yè)。在活動中讓幼兒在實際操作中學(xué)習(xí)，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主人，在獲得全面發(fā)展的同時，也得到個性的發(fā)展，在學(xué)習(xí)中做到以幼兒為主，教師為輔，
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《幼兒園教師的述職報告》(http://www.ishadingyu.com)。當(dāng)孩子需要我時我會以一個引導(dǎo)者的身份出現(xiàn)。始終堅持多操作，注意培訓(xùn)幼兒動手、動口、動腦的習(xí)慣。例如：韻語識字，設(shè)計游戲讓幼兒在玩中掌握、學(xué)習(xí)新知識，讓抽象的難掌握的知識變得通俗易懂。3、 與家長溝通方面
正所謂“家園共育是幼兒素質(zhì)教育的基本立足點(diǎn)”，老師和家長通過交流可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以家長和老師的交流顯得很重要，孩子在幼兒園一天的情況，我都會及時向家長反映。做好及時的鼓勵與表揚(yáng)，如有缺席的幼兒我會及時打電話與家長問候幼兒身體健康狀況，切實做好家園同步的工作。
4、 工作中的不足
雖然我能及時做到與家長溝通，描述幼兒的情況，但我發(fā)現(xiàn)我在說話的方式上還欠缺，有時與家長溝通時不太轉(zhuǎn)，話有些過硬，一著急語言會組織不好，針對這一點(diǎn)我正努力去改。
無論自己多么不高興，在孩子面前永遠(yuǎn)是精神飽滿的一面，有時話可以這樣說，但事情發(fā)生后自己有時做不到，偶爾也會把一些小情緒帶到工作中，所以導(dǎo)致與同事之間有時會有一些隔閡，在這里我向大家說聲對不起，自己曾經(jīng)也迷失過方向，不知道自己該去怎樣堅持自己的這份工作。將一些情緒帶到工作之中，在影響孩子與同事的同時也影響了自己。當(dāng)一個人靜下來想一想，自己沒有不堅持的理由，是XX給了我展示的舞臺，在此期間我們舉行過感恩節(jié)、元旦、圣誕等活動，雖然這都是我第一次組織，有時達(dá)不到自己的想要，但是我努力了。首屆寶寶年會已落幕，我很幸運(yùn)得到大家的認(rèn)可，也謝謝崔老師給自己這次機(jī)會，通過年會我明白了，只要老師用心去做，都會成功。年會每個老師都用心了，努力了，年會我們圓滿的結(jié)束了。只要心有多大舞臺就有多大，團(tuán)結(jié)才是力量的源泉。
希望通過XX這個大家庭中能夠更好的實現(xiàn)自我的價值，克服自己的缺點(diǎn)。
我相信付出與收獲是成正比的，只要付出就有收獲。希望自己與孩子與給我老師共同進(jìn)步。
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