大學畢業(yè)生如何正確擇業(yè)
一般來說，我建議大學畢業(yè)生多關注一些招聘的網(wǎng)站，以及官方的一些人事招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，對于大學生找工作是有很大的幫助。以下是小編為大家整理的有關大學畢業(yè)生如何正確擇業(yè)的內容，希望對您有所幫助。
大學畢業(yè)生如何正確擇業(yè)1
針對畢業(yè)生面臨的問題，筆者提出以下幾點建議：
一、聘請專業(yè)人員給予指導。臨畢業(yè)前一年，各大中專院校應請來用人單位勞資人員及勞動人事部門的專家講解有關單位用人的一般原則，由專業(yè)的職業(yè)指導師給予專門指導，或請相關部門給予全面的就業(yè)前的培訓。畢業(yè)前如果做一次職業(yè)測評或請專業(yè)人員做一次職業(yè)指導可以最大限度地發(fā)揮畢業(yè)生潛質，達到最佳的人職匹配。
二、實踐很重要。雖然說許多學生進入大學前已經對自己所學的專業(yè)有所了解，但由于對校外就業(yè)市場幾年間的變化了解較少，心理上總有一定差距。所以應屆畢業(yè)生在走向人才市場之前最好早一些去人才中介、人才市場體會一下。從學生向職業(yè)人過渡需要一個過程，這中間要承受的挫折很大，而且過渡期長，需要的心理承受能力也很大，而解決問題的關鍵就在于實踐，
三、未雨綢繆，了解形勢。由學生到職業(yè)人，一般都會有一個心理轉變的過程。今年是擴招后的大學本科生第一年畢業(yè)，求職者相對增多，就業(yè)壓力會在一定程度上有所增大。畢業(yè)生要多注意各方面信息，從報紙、電視臺、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體上搜集相關信息，同時注意各級機構、社會團體、人才市場發(fā)布的招聘信息。必要時在人才市場進行求職登記，有適合你的工作單位會主動找你。
四、勿貪熱門職業(yè)。熱門職業(yè)有一定的時限性，“熱”是由于從業(yè)的人員少了，供小于求才形成的，也許眼下待遇不錯，但從長遠看未必一直是熱門工作，而且熱門的不一定適合你，你的愛好、個性或專業(yè)特長，在擇業(yè)時都要考慮。如果發(fā)現(xiàn)熱門職業(yè)不適合你的發(fā)展，就要敢于放棄。
五、騎馬找馬。目前工作崗位相對較少，初到人才市場就業(yè)要求太高是不現(xiàn)實的。這時就要學會“騎馬找馬”，即先就業(yè)后擇業(yè)。先就業(yè)后擇業(yè)的過程也是積累人際關系、工作經歷等經驗的過程。在“騎馬找馬”的過程中，你也要時刻注意找適合自己的工作，有了合適的再考慮在原單位同意的情況下完成二次擇業(yè)。
大學畢業(yè)生如何正確擇業(yè)2
現(xiàn)在，隨著大學生的數(shù)量越來越多，大學生的就業(yè)問題成為了一個社會共性問題。大學畢業(yè)之后應該怎么樣找工作呢？我覺得要把握3個關鍵點，掌握4個技巧。
第一個關鍵點
要主動地去找工作，這是大學畢業(yè)后找工作的首要前提和根本要求。因為現(xiàn)在的就業(yè)形勢不是很好，如果不積極主動去找工作的話，很可能會錯失找工作的最佳時機。
第二個關鍵點
要把握好求職的時機，求職時機非常重要。一般來說每年的10月份，就是大學畢業(yè)求職季的黃金時期，這個時期會有很多的招聘會。
比如說各大企業(yè)的校園招聘，還有政府組織的大型社會招聘會，以及學校承辦的一些大型的畢業(yè)生供需見面會等。這些實際上也是大學生找工作的最佳時機，如果錯過了這個時期再去找工作的話，那可能就非常難了。
第三個關鍵點
要做好找工作的充足準備，找工作是一個綜合的過程，具體要做好求職面試以及相應的準備工作。
具體來講的話，首先就是要把自己的自我介紹準備好。自我介紹是給人的第一印象，非常關鍵，一定要把自己的優(yōu)勢特長和專業(yè)特點以及在大學里面所取得的成績，充分地展現(xiàn)出來。要做到主次分明，邏輯嚴密，給人留下深刻的印象。而且，自我介紹的稿子，一般來講的話要自己能夠熟讀，而且能夠脫稿講。
其次就是要做好個人的簡歷。個人簡歷也是做好找工作之前，非常重要的一項準備工作。個人簡歷的關鍵就是要把自己在大學期間的各方面優(yōu)秀成績，以及相應的一些證明材料能夠清晰地展現(xiàn)出來。
一般來講的話，求職簡歷要求簡單而精煉，一般都是1~2頁紙。力求用最簡短的話語把自己的優(yōu)勢和特長展現(xiàn)出來，不能夠太顯得太臃腫了。
以上就是大學畢業(yè)后找工作要把握的三個關鍵點。除此之外，找工作還有4個注意事項：
1.降低求職期望值，不能提過高的求職待遇
很多大學生在畢業(yè)的時候為什么找不到工作，就是因為他們的求職期望過高。
作為一個應屆畢業(yè)生，剛走出校門，你就想要很高的工資，這基本上是不可能的。因為你既沒有工作經驗，也沒有相應的這個職業(yè)技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能的降低自己的這個求職期望值，不能過于好高騖遠。
2.進行廣泛的求職，拓寬求職途徑
求職的范圍可以放大到與自己專業(yè)相關的一些職業(yè)。不能一定要求從事自己本專業(yè)或者說與專業(yè)特別相關的工作。實際上現(xiàn)在三百六十行，行行都出狀元。在哪一個方面發(fā)展得好都是可以成就人生的。
因此，一定要改變擇業(yè)觀念。要把自己的求職范圍拉得更寬，拉得更遠，這樣有利于找到工作。比如說考公務員，考法律職業(yè)資格證，考教師資格證，今后從事公務員職業(yè)，律師職業(yè)，教師職業(yè)都是可以的，這也是不錯的選擇。
3.要廣泛的收集就業(yè)信息
就業(yè)信息是大學畢業(yè)生找工作的一個關鍵的環(huán)節(jié)，如果你沒有很好的就業(yè)信息作為支撐的話，那么找工作就無從談起了。
因此就業(yè)信息是找工作的基礎條件，必須要多方面去搜集和整理。
一般來說，我建議大學畢業(yè)生多關注一些招聘的網(wǎng)站，以及官方的一些人事招聘網(wǎng)站，這些網(wǎng)站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，對于大學生找工作是有很大的幫助。
另外，可以借助家庭方面的條件，例如可以讓自己的`家人親戚多看一看周圍有沒有相應的企業(yè)張貼出招聘公告，或者說其他的一些招聘啟事。
如果他們知曉這些信息的話，告訴你之后，就可以第一時間去報名�，F(xiàn)在不少地方，由于招聘的人數(shù)比較少，不會在網(wǎng)站上面發(fā)布招聘公告或者招聘信息。只能通過線下的這種方式去找到相應的信息。
所以說，要多方面地利用自己的多方面資源來尋求就業(yè)信息，最終通過就業(yè)信息的篩選，找到自己合適的工作崗位，這是需要注意的。
4.要做好個人綜合素質能力的提升
找工作是一個全方位的過程，是對自己各方面以及大學學習和生活的一個綜合情況的全面的展示。
一般來說，綜合素質能力所展現(xiàn)出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985大學還是211大學，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而內在的能力才是最主要的。
能力體現(xiàn)在哪些方面呢？我覺得主要體現(xiàn)在三個方面。
第一個就是你的學習能力。學習能力強不強，這是很關鍵的。因為今后的工作，對于大多數(shù)畢業(yè)生來講的話，都是處于空白狀態(tài)，也就是說大家都是沒有工作經驗的，都必須要在工作當中去不斷的學習才能提升。
如果你具備良好的學習能力的話，在今后的工作當中可能會更快地融入到職業(yè)角色當中，可能會更好地創(chuàng)造出更大的業(yè)績。
第二個就是你的文字綜合能力。為什么說文字中很重要？無論是在機關事業(yè)單位還是一般的企業(yè)，現(xiàn)在寫材料、寫總結都是必不可少的。無論是在這個國企還是在民營企業(yè)、外企或者其他的一些三資企業(yè)，都需要寫總結寫材料。
如果你不具備這方面的寫作能力的話，可能在這個求職的過程當中，會處于劣勢，因此這也是要必須要具備的一種能力之一。
第三個就是你的語言表達能力和人際溝通能力。體現(xiàn)在待人接物、與人溝通的過程當中的一種能力。
如果你在大學當中總是埋頭苦讀，而不參加活動的話，很可能你的語言表達能力就不好，然后社會交際能力也不強。
無論今后是在行政前臺工作還是在銷售崗位，或者說其他一些文字工作崗位，都是需要一定的人際交往能力和溝通協(xié)調能力。
如果不具備這些能力的話，很可能在今后的工作當中處于不利的地位，這方面的能力也是一個企業(yè)在招聘的時候比較看重的。
而且，在面試的過程當中，如果你的語言表達能力或者人際溝通能力不強的話，這個一下子都可以看出來，將會是一個短板。
因此，這個能力也是體現(xiàn)大學生能力的重要的方面，必須要在學校里面有所培養(yǎng)才能夠對于今后的找工作有幫助。
總之，大學生找工作是一個全方位的一個過程，必須要把握好3個關鍵點，注意好以上這4個事項。
當然，隨著時代的變化，大學生找工作的要求也有所不同。但是無論怎么樣，都需要把自己的專業(yè)知識學好，把自己的綜合能力提升，這是恒久不變的能力。這也是找工作的根本動力，對此你是怎么看的呢？
【大學畢業(yè)生如何正確擇業(yè)】相關文章：
如何擇業(yè)、跳槽、成長01-01
職場新人應如何擇業(yè)01-01
如何培養(yǎng)擇業(yè)的自信心01-01
如何正確 成功01-01
如何正確回答01-01
大學生擇業(yè)心理01-01
如何才是正確的愛國01-01
如何正確把握機會01-01
如何正確的自我評價01-01