面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗
1、面試時(shí)間過(guò)短，或面試官心不在焉不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，這都說(shuō)明面試官對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解，
面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗
。2、面試過(guò)程中故意“找茬”
比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，面試官馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。
3、面試官對(duì)你大吐苦水
如果面試官想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，他肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面，
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《面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗》(http://www.ishadingyu.com)。不停地說(shuō)自己公司不好，這只是想讓你自己知難而退。4、面試過(guò)程中沒(méi)有問(wèn)及薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的.薪資尺寸。如果面試官?zèng)]有問(wèn)你薪資期望，那就說(shuō)明可能不會(huì)有下文了。
5、面試結(jié)束后說(shuō)：“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下！”
明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下”“如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)”諸如此類敷衍你的話。當(dāng)年我還是應(yīng)屆生時(shí)候，總對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來(lái)我才醒悟：所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)見過(guò)我，你能商量出什么結(jié)果呢？
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