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面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗

1、面試時(shí)間過(guò)短,或面試官心不在焉
  不包括填表時(shí)間,純面談時(shí)間短于10分鐘,或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的,這都說(shuō)明面試官對(duì)你的情況不感興趣,不想多了解,

面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗

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  2、面試過(guò)程中故意“找茬”
  比如你說(shuō)之前工作加班多,身體不好,無(wú)法應(yīng)付,面試官馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。
  3、面試官對(duì)你大吐苦水
  如果面試官想招你,肯定希望你穩(wěn)定地做下去,他肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面,

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面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗》(http://www.ishadingyu.com)。不停地說(shuō)自己公司不好,這只是想讓你自己知難而退。
  4、面試過(guò)程中沒(méi)有問(wèn)及薪資
  公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應(yīng)聘者一樣,公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的.薪資尺寸。如果面試官?zèng)]有問(wèn)你薪資期望,那就說(shuō)明可能不會(huì)有下文了。
  5、面試結(jié)束后說(shuō):“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下!”
  明明是他一個(gè)人面試的,面試完卻說(shuō)“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下”“如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)”諸如此類敷衍你的話。當(dāng)年我還是應(yīng)屆生時(shí)候,總對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來(lái)我才醒悟:所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)見過(guò)我,你能商量出什么結(jié)果呢?

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