求職信寫作應(yīng)注意的四種禮儀問題
現(xiàn)在通過書寫求職信求職是一種常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率，
求職信寫作應(yīng)注意的'四種禮儀問題
。求職信寫作注意避免四種失誤
一、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。
二、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力的重要性，
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《求職信寫作應(yīng)注意的四種禮儀問題》(http://www.ishadingyu.com)。三、語(yǔ)氣過于主觀
對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際之人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認(rèn)為"，"我覺得"，"我看"，"我想"等字眼。
四、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌出錯(cuò)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。
對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ)，能不反感嗎?
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